被告再支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前30天将解除劳动合同的决定通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何某实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何某实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

协议，要求被告再支付经济补偿金，本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前三十天将解除劳动合同的决定通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何某实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何某实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何某实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何某实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何事实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ，认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，不仅没有任何事实依据，而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同，应按约向上诉人支付违约金，原 ...

.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略）.77元(1897.07元×11个月)，额外经济补偿金（略）.78元。 上诉人李某甲在二审期间没有提交新证据。 甲承担。 上诉人新美景公司在二审期间提交了下列证据： 1、厂部会议记录，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因。李某 ...

断章取义，这样的判决没有依据。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方合同约定和有关法律规定的，上诉人有权依法解除劳动合同，并要求被上诉人 一张，证明：上诉人武某某向被上诉人借款500元，该款应在被上诉人支付给上诉人的款项中扣除。 上诉人质证认为①该证据的真实性无法确认，因为没有出处和 ...