、护理费3313.63元（住院31天，二人护理，标准按2007年度焦作市在岗职工平均工资x元计算）、住院伙食补助费165.33元（住院31天，焦作市出差人员补助标准 十四条、《河南省工伤保险条例》第三十二条的规定，判决如下：一、被告河南亚星建筑安装工程有限公司于判决生效后十日内支付原告谢某某医疗费15 ...

劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源分公司支付一次性工伤待遇的差额部分。审理过程中，石晶光电济源分公司就张某的劳动 时的统筹地区上年度职工月平均工资计算，虽然《河南省工伤保险条例》是从2007年10月1日起施行，该条例中已明确规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

，局长。 委托代理人李某新、李某某，河南民青律师事务所律师。 上诉人河南省驻马店地区华龙粮油进出口(集团)有限公司清算组（以下简称华龙公司清算组）因劳动争议 。自1996年12月至2005年5月，原告未上班，被告也未支付原告工资或生活费。2005年6月，驻马店市劳动仲裁委员会根据原告申请和相关法律作出 ...

劳动法》第五十二条、《工伤保险条例》第三十五条、河南省《实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡市牧野区合力 车辆厂应于本判决生效后十日内一次性向被告郭某某支付住院期间伙食补助费203元（29天×10元×70％）、停工留薪工资6342元（9513÷12×8个月）、一次性伤残 ...

级；2、申请人2010年5月至2011年元月在被申请人处工作，工作期间月平均工资2038.11元；3、2010年3月被申请人经巩义市煤炭局验收合格后复工生产。鉴 的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、 ...

参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中，原告是个体工商户，业主为余某甲 工资为基数计算，本案工伤发生在2009年，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按 ...

班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元／月。2010年1月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会 根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止 ...

按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告所受伤害于2010年1月29日经郑州市X区人事劳动和社会保障局认定为工伤，河南省 元、一次性伤残就业补助金x.17元、一次性伤残补助金x.4元、停工留薪期工资9000元、医某x.46、护理费5865.66元、住院伙食补助费1386元、鉴定费 ...

于2010年8月31日诉至焦作市山阳区人民法院，请求判决1、原告不向被告支付停工留薪工资x元和一次性赔偿金x元；2、劳动能力鉴定费400元由被告秦某某承担 在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。被告受伤时原告开办的焦作市山阳区冯某永安予制厂尚未 ...

以下待遇：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由此可以看出，享受一次性工伤医疗补助金和伤残 与天安六矿解除劳动关系，按照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，应以2008年度平顶山市在岗职工平均工资x元计算其医疗补助金和伤残就业补助金 ...