证实；并称自己法制意识淡薄，违背了一个人民警察的职业道德，现在很后悔，希望能从轻处罚。 被告人郭某某的辩护人对起诉书指控的犯罪事实及证据无异议，辩称被告人郭某某 行为并没有造成任何危害后果，没有使被告人刘某某受到较轻的法律追究。 被告人段XX对起诉书指控的犯罪事实及证据无异议，称自己是一时糊涂，犯下了 ...

能成立。 被告某公司辩称：原告在试用期间的工作表现和工作能力，不符合被告的录用要求，被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定。作为原告主张浮动年终奖金依据的 删除，违反职业道德。 5、国内挂号信函收据。证明被告于2008年10月10日向原告发送解除劳动合同通知书。 6、方某某、尹某、赵某三人的情况说明。 ...

个人隐私，其工作特性本身和所应具备的职业道德，均要求从业人员应负有一定的保密义务。在被告王某未能提供相反证据的情况下，相对而言，原告作为婚介业务的 秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。法律禁止实施违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的 ...

存在劳动关系，且我司与被告签订了劳动合同。我公司劳动合同都是有编码连号的，后钟某等人留存的合同不翼而飞，我司怀疑被告就是窃取合同的 的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动 ...

存在劳动关系，且我司与被告签订了劳动合同。我公司劳动合同都是有编码连号的，后陈某等人留存的合同不翼而飞，我司怀疑被告就是窃取合同的 的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动 ...

利、提请劳动争议处理的某利以及法律规定的某他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动和社会保障部 体资格； （二）用人单位依法制定的某项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的某动管理，从事用人单位安排的某报酬的某动； （三）劳动者提供 ...

。被告作为新闻职业者，缺乏最基本的职业道德和素质，出于不可告人的目的，将西安市X区法院审理的一起诈骗案，用“移花接木”“张某乙李某”的拙劣手法编造出该文章。 ，在名誉权受到侵害时有权依法追究侵权人的法律责任。而本案被告于20××年×月×日发行的《××报》上刊登题为《×××被骗》的文章，叙述赵某及家人被 ...

合同“雇主”栏为“张XX”与本案被告公司法定代表人为同一人的特殊性，尽管被告事后在该合同补盖被告公司的公章，造成该合同在内容和形式上有矛盾瑕疵， 被告处担任总经理职务期间，其行为有违总经理的职业道德及诚信义务，故本院认为被告单方解除劳动关系符合法律规定，故对原告的该项诉请不予支持。关于原告要求被告支付 ...

其因接受心脏介入治疗，适用心导管，产生损害后果时，要求适用举证责任倒置的规定，其要求显然与法律规定相悖。但是姚某某在得知酒仙桥医院曾对患者进行心脏介入 怀疑的直接原因，对此，酒仙桥医院应严格管理，加强对工作人员的职业道德教育，杜绝此类事件的发生。综合上述，本院判决如下： 驳回原告姚某某要求被告北京酒仙 ...

技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合某法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位 ...