即法院应依据举证规则认定吉恒百货公司主张的公司董事换届选举李某某未当选因而无工资的观点不能成立；二、原审法院以超过仲裁申请期限为由，驳回李某某提出的 其要求吉恒百货公司支付2005年4月至12月、2006年4月至10月期间拖欠工资的经济补偿金，本院不予支持。 综上所述，李某某的上诉理由均缺乏充分的事实 ...

在易某某、袁某某、刘某某向法院申请执行过程中，原告赵某认为三被告的历年结余工资中包括2003年度年薪，已一并转让至原告名下，不应由易某某、袁某某、刘 每股股份的收购价格时，应该全面了解和分析了该公司的资产状况及其负债情况，因此，对新方圆公司是否存在结余工资和拖欠工资的情况及其数目应是了解和清楚的，同时 ...

董事长。 委托代理人薛某某，女，X年X月X日出生，北京数码超智信息技术有限公司执行助理，住（略）。 委托代理人王戎津，北京市嘉维律师事务所律师。 上诉人钱某 ，钱某甲致函数码超智公司，以该公司拖欠工资为由提出解除双方劳动合同。钱某甲在数码超智公司实际工作至2007年7月9日，因此法院确认钱某甲与数码超 ...

问题。因马某某与其他工人有利害关系，其出具的欠条是孤证，不能证明湖南建筑公司拖欠工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付 马某某应当承担连带清偿拖欠工资责任，损害了湖南建筑公司利益，确有不当，应予纠正。因湖南建筑公司在一审中请求确认双方不存在劳动关系，法院认为双方存在劳动关系则 ...

问题。因马某某与其他工人有利害关系，其出具的欠条是孤证，不能证明湖南建筑公司拖欠工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付 马某某应当承担连带清偿拖欠工资责任，损害了湖南建筑公司利益，确有不当，应予纠正。因湖南建筑公司在一审中请求确认双方不存在劳动关系，法院认为双方存在劳动关系则 ...

董事长。 委托代理人薛某某，女，X年X月X日出生，北京数码超智信息技术有限公司执行助理，住（略）。 委托代理人王戎津，北京市嘉维律师事务所律师。 上诉人钱某 ，钱某甲致函数码超智公司，以该公司拖欠工资为由提出解除双方劳动合同。钱某甲在数码超智公司实际工作至2007年7月9日，因此法院确认钱某甲与数码超 ...

明的工资提留全额发放，如果未达到，则欧某某的这些提留依法不能实现。迪凯门公司完全是按照协议的约定执行，并无任何违法之处。二、迪凯门公司虽然在以 进行确认，原审法院对此认定错误。三、迪凯门公司不存在克扣或无故拖欠欧某某工资的行为，原审法院认定迪凯门公司无故拖欠工资认定错误：1、从2004年1月16日双方 ...

、8至10月份的停工补助费。 2005年11月15日，冯某某以被美津公司拖欠工资为由向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年12月27 补偿办法》第三条规定，并不属于无故拖欠工资。 二、美津公司从来没有与冯某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付冯某某解除劳动关系的经济补偿金是 ...

、8至10月份的停工补助费。 2005年11月15日，黄某某以被美津公司拖欠工资为由向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年12月27 补偿办法》第三条规定，并不属于无故拖欠工资。 二、美津公司从来没有与黄某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付黄某某解除劳动关系的经济补偿金是 ...

、8至10月份的停工补助费。 2005年11月15日，胡某某以被美津公司拖欠工资为由向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年12月27 补偿办法》第三条规定，并不属于无故拖欠工资。 二、美津公司从来没有与胡某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付胡某某解除劳动关系的经济补偿金是 ...