驰服装公司为黄某补缴养老保险费1800元、医疗保险费720元、工伤保险费45元、生育保险费54元；二、雪驰服装公司支付黄某工资1158.6元；三、雪 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资某、津贴和补贴、延长工作时间的工资某酬以及特殊情况下支付的工资某”。由此可见： ...

元/月缴纳的，而卢某的工资卡显示，其工资即使不包含加班费、年某、津贴、补贴等费用，只将已扣除的养老保险费、住房公积金、个人所得税等费用统计在内， 基数。（一）用人单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、基本医某保险费、工伤保险费、生育保险费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本 ...

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...

； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、 ...

只同意抚养原告至十八岁。 经审理查明，被告路某与陆某原系夫妻，婚后生育一女陆某，现年17岁，就读于重庆市X区某中学高中二年级。2007年4月 职工，驾驶培训中心老师，月工资3000元左右。 上述事实，有离某协议、离某、员工津贴单以及原告法定代理人和被告委托代理人在庭审中的陈述记录等载卷为据，足以认定。 ...

；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位 ...

字（2003）第X号仲裁调解书一份。载明：辉县市电业局一次性赔偿李某医疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金、护某、交通费、膳食补助等工伤待遇x元。 被告据此 。 本院认为，感情是婚姻关系的基础。原告王某与被告李某结婚时间较长,并生育了孩子，这期间应当说夫妻关系是好的，只要双方在以后的生活中互谅互让， ...

； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故 ...

； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故 ...