享受社会保险待遇的情形下，卢某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动 某2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元； 三、变更新乡X区人民法院（2011）凤民一初字第X号民事判决第某项为 ...

：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高 丙2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元； 三、变更新乡X区人民法院（2011）凤民一初字第X号民事判决第某项为， ...

：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院 2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元； 三、变更新乡X区人民法院（2011）凤民一初字第X号民事判决第某项为 ...

，该项诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 丙2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元； 三、变更新乡X区人民法院（2011）凤民一初字第X号民事判决第某项为， ...

》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件 集团）与洛阳中收公司两家公司的收获机械资源进入重组整合阶段。此次重组的主体为洛阳中收公司，由一拖集团出资对洛阳中收公司进行增资扩股。增资完成 ...

》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件 集团）与洛阳中收公司两家公司的收获机械资源进入重组整合阶段。此次重组的主体为洛阳中收公司，由一拖集团出资对洛阳中收公司进行增资扩股。增资完成 ...

》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件 集团）与洛阳中收公司两家公司的收获机械资源进入重组整合阶段。此次重组的主体为洛阳中收公司，由一拖集团出资对洛阳中收公司进行增资扩股。增资完成 ...

》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件 集团）与洛阳中收公司两家公司的收获机械资源进入重组整合阶段。此次重组的主体为洛阳中收公司，由一拖集团出资对洛阳中收公司进行增资扩股。增资完成 ...

争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告在仲裁时辩称：（略）保安服务公司与被告属不同主体，原告1995年9月至1999年8月在市十二中担任保安工作与被告不存在 、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 ...

号文件）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 劳动关系和工伤保险关系。三、驳回原告河南省京华置业有限公司的诉讼请求。” 二、变更平顶山市新华区人民法院（2010）新民初字第X号民事判决第二项为：河南省京华置业 ...