十九条的规定支付相应的工伤待遇给罗某某。由于工伤保险条例并没有规定在劳动者要求解除劳动合同后，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金，故 间内结案的案件，可部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。”从该条规定来看，并不能得出六建公司应预先支付罗某某的上述医疗费用并且应先予执行的结论 ...

正兵，广东华生律师事务所律师。 上诉人佛山市家家卫浴有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第X 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。首先，关于一次性伤残补助金的差额问题。根据《工伤保险条例》第十条第二款的规定：“用人单位缴纳工伤保险费的数额为 ...

）元（其中一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资9000元、法医鉴定费及相关检查费用1634元）。 工作场所因工作原因受到事故伤害，其应享有获得赔偿的权利。由《工伤保险条例》第十七条的规定可知，用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在此 ...

后，能否要求工伤待遇问题。第三人侵权赔偿与工伤赔偿并无冲突，职工享有工伤保险待遇为法定权利，也是用人单位法定的义务，被告是否收取了肇事司机和车主 ）、伤残津贴（略）元（1470元/月×90%×12个月×10年）、一次性工伤医疗补助金（略）元（1470元/月×15个月）以及支付伤残鉴定费245元。据此， ...

保险条例》第某十五条的规定，都应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。 同意被上诉人购买工伤保险所依据的工资标准缺乏事实依据，本院予以纠正。 关于护理费，由于医疗机构已经出具证明，因此对于上诉人住院期间的护理费，本院予以支持。对于上诉人 ...

给其缴纳社会保险导致其无法享受社会医疗保险待遇的损失50932.78元的诉讼请求符合法律规定，予以支持。补交社会保险虽为用人单位对劳动者应当承担的法定义务， 3月1日至2011年8月1日的工资10200元，赔偿李某乙未能享受基本医疗保险待遇的损失50932.78元，共计61132.78元，于判决生效后 ...

。 上诉人武某丙因与被上诉人湖南楚湘建设工程有限公司（以下简称楚湘公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省耒阳市人民法院（2011）耒民三初字第X号民事判决 请求的费用是否属于工伤医疗保险范围及请求的赔偿数额是否有法律依据”没有异议，二审期间，被上诉人楚湘公司对其与上诉人武某丙的原用人单位煤湘六处不是 ...

劳动能力鉴定无护理依赖。 张某乙称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某乙要求支付营养费没有法律依据。 双方因工伤 劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八 ...

二条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张某伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第 （二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解某劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高 ...

及第三者责任某。交强险责任某偿限额共计死亡伤残赔偿限额x元、医疗费用赔偿限额x元，第三者责任某险共有保险金额x元等。2010年12月20日任某某 任某造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 第四十八条：机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。 《中华人民共和国道路交通 ...