四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会 典公司支付其已自付的医疗费2170.85元合理，本院予以支持。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的 ...
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若干问题的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某经济补偿金、额外经济 终止履行都能使劳动合同到期，依修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，合同到期的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。故请求维持原审 ...
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其诉讼请求依法应不予支持。赵某某要求二被上诉人补办养老、工伤、医疗、失业四项社会保险系用人单位应尽的义务，也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的 。 根据案件事实和证据，本院认为： 上诉人赵某某自1996年12月到被上诉人海口南昌大厦工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，该劳动 ...
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其诉讼请求依法应不予支持。符某某要求二被上诉人补办养老、工伤、医疗、失业四项社会保险系用人单位应尽的义务，也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的 。 根据案件事实和证据，本院认为： 上诉人符某某自1989年2月到被上诉人海口南昌大厦工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，该劳动 ...
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被告未给原告参加城镇职工医疗保险，致原告无法报销相关医疗费用，且被告拒绝支付原告住院期间的病假工资。原告于2011年3月17日向重庆市X区劳动争议仲裁 已经超过一年，根据相关法律的规定应视为已签订无固定期限劳动合同，原、被告双方均应履行相关义务。劳动合同履行过程中依法参加社会保险是用人单位和劳动者的 ...
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、佳禾公司支付鲁某终止劳动合同补偿金差额4730元；三、驳回鲁某的其他申请请求。鲁某不服裁决第二、三项，于法定期限内提起诉讼。新兴公司及佳禾公司同意仲裁 1日与佳禾公司签订劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，法院认定鲁某非因本人意愿变更用人单位，工作年限应连续计算。故鲁某自2008年起既具有 ...
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2008年6月1日安排工作，根据劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应该支付原告7、8、9 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告中国电信集团公司河南省 ...
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的诉请。 经审理查明：被告于1998年2月进入原告单位从事车间管理工某，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年1月1日至2010年6月30日止， 自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。鉴于原告有加班审核单、 ...
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厂工作，系全民集体工。其后，原告湖南省张家界民族人造板厂与被告王某某签订无固定期限的劳动合同。2000年8月2日，被告王某某因交通肇事罪被判处 ○一一年三月十六日 代理书记员屈娟 附录 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合 ...
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、被告119.35元。原告为被告实缴4个月的保费1670.88元。 本院认为：双方签订的《聘用合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法 社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条规定，缴费 ...
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