月21日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工， “劳动者不接受用人单位的安排和条件”造成的。如果戴某某对公司的任何处理决定有意见，其正确做法应当是向公司提意见、向工会反映或依法提起劳动仲裁，但同时 ...

的《证明》，上诉人认为送达日期应以送达回证上的签收日期为准。 本案二审审理过程中，由上诉人申请，本院准许，海风大厦门口岗亭工作人员梁某某以及宜昌市劳动争议仲裁委员会仲裁员黄某丁，作为上诉人的证人到庭作证。证人梁某某证明，海风大厦门口岗亭是瑞昌公司的上级单位宜昌京昌民爆器材公司设立， ...

被告二提起劳动仲裁，按我国劳动争议调解仲裁法的规定，因此被告二在本案当中只是承担公司对于分公司所应承担的法律责任，即分公司在本案中需要承担什么责任，总公司 元（汇款单位：南宁市中级人民法院诉讼费专户；开户行：中国农业银行古城支行南宁市竹溪分理处；账号：（略）），逾期仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按 ...

辞职报告。2010年12月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付2009年10月到2010年10月的双倍工资差额x.11 制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。结合本案实际情况， ...

打工期间，我缴纳了个人应交的养老保险金，被告也从未提出过什么要求，更没有通知我到单位上班。2007年4月、5月份，我去缴纳个人应交养老保险金 、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会解决，我申请劳动争议仲裁，又以“超过劳动争议仲裁时效”不予受理。无奈诉至法院，请求判令：1 ...

才出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》有关 的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后是以什么方式送达原告本人的，但可以肯定原告是知道其已经被单位除名了。证人高某乙、亢某某证言可以证明， ...

诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无 ；6、收款收据，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后 ...

单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示”。被上诉人的规章制度是什么，上诉人在被上诉人处工作 人自来到我校工作后，就知道自己是没有参加社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不 ...

存在不可抗力或其他正当理由，其于2010年6月才向兴城市劳动仲裁委员会提出仲裁，远远超过了法定的申请仲裁的期限60天，因此对张某乙等人的诉讼请求依法 职工上访问题的答复》，答复内容为：酒类管理办公室在册职工所欠社会养老保险金（单位上缴部分）待食品公司改制出售后，给予补交。长期放假职工的生活基本保证金在 ...