缴纳社会保险费。2011年3月9日，许某向宾阳县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求依法裁决：1、顺喜加工厂支付克扣许某2010年11月份工资1200元 每天11.5小时的工作时间，劳动者每天要加班3.5小时，这是变相强迫劳动者加班，依法应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。由于顺喜加工厂没有按规定根据 ...

的一个月平均工资的经济补偿金488.78元给原告；对原告请某的双倍工资、加班费等，因证据不足而不予支持。原告对仲裁裁决不服而诉至本院。 本院认为，原 期间的债务利息。权利人可于本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内,向本院申请某行。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并 ...

，新来的部门领导多次侮辱我人格，被告公司不予处理，我才愤而提出要与其解除劳动关系，被告于3月15日与我解除劳动关系。自2008年2 .75=183.91），被告应支付原告加班费x.48元（183.91×64×200%=x.48）。原告王某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：！拗_就侮辱我 ...

被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经为被告缴纳养老保险金，仲裁裁决原告为被告补交养老保险金没有法律 因刘某甲等四人不服，于2009年3月15日向宁陵县劳动仲裁委员会提出申请，要求给予仲裁。宁陵县劳动仲裁委员会作出宁劳仲裁案字第（2009）第X ...

2009年4月27日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求：（1）继续履行双方的劳动合同；（2）支付工作期间的加班费x元、夜班补助3000元、未休 上成立了果蔬公司。根据收购协议即《产权交易合同》第四条，果蔬公司成立后要聘用管委会15名职工，具体人员由管委会与果蔬公司协商确定。据此朱某某被安排到 ...

10月13日通知原告已被辞退。原告于2009年6月9日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日作出嘉劳仲（2009）办字第 据此原告可有3个月的长病假，但长病假是要向公司申请的，期满后，应向公司申请延期或复工，逾期不申请，也不复工的，视为自动离职。故被告根据 ...

原告开除。因此，原告起诉要求和被告恢复劳动关系，并要求被告支付2007年10月29日至2008年4月1日期间平时延时和休息日加班费2815.30元、支付 开除了原告。期间，2008年12月8日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2007年10月29日至2008年4月25日 ...

提取余款补某工资。 被告（原告）质证后认为，对上述证据的真实性均无异议，只是要说明工资表无加某费是因单位另作表发放。 被告（原告）答辩及起诉称： 履行期间的债务利息，原告可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并 ...

严重侵害(不履行工资承诺，强行加班而又不按法规支付加班费)后，晏某某依照一定的合法程序向摩德娜公司递交申请离职书，而这一程序也是根据有关规定所采取 四条规定办理，即首先应督促双方当事人依照法律规定签订、续订或终止劳动合同；其次要根据具体情况区分双方当事人在形成劳动关系过程中各自所承担的责任。在此基础上 ...

仅休息两天，累计延长工作时间2496小时，法定休息日加班240天，但被告未支付加班费。此外，被告虽为原告缴纳了2008年6月以后的宁波市外来务工人员社会保险，但 .29元）、2739.1元（加班工资1460.4元）。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告已经从2008年6月起开始为原告缴纳 ...