及上列当事人各自的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，他公司于2009年4月1日与罗某秋组织的宁乡建筑队签订了《劳务承包合某 律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者 ...

的双倍工资9165.2元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某 律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者 ...

及上列当事人各自的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，他公司于2009年4月1日与罗某秋组织的宁乡建筑队签订了《劳务承包合某 律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者 ...

的双倍工资9165.2元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某 律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者 ...

的双倍工资6873.9元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某 律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者 ...

，上列当事人各自的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，他公司于2009年4月1日与罗某秋组织的宁乡建筑队签订了《劳务承包合某 律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者 ...

属该会受理范围而决定不予受理。 另查明：2010年1月5日，原告公司副总与该店四名员工谈话，其中在与被告钟某的谈话笔录中记载：1、副总问： 折合71,670元的损失额，不予采信。2、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案原告要求被告对损失承担80％的责任 ...

对外的关系的协调。我负责西线即平顶山至宝丰、石龙区、鲁山的司机、售票员的规章制度及行车的安全，买光红负责车辆修理，朱XX、苏XX负责车辆运营下来的收 辛某张某乙等人到平运公司、汽车站聚众闹事，不服管理的事实。 6、其它证据：户籍证明、抓获经过、搜查笔录、扣押物品清单及电脑一台、摄像机一部、传真机一部、 ...

）付出货物的预付款后，原告一直没有收到这两家公司的货物及发票，造成原告经济损失，故根据法律规定和原告规章制度规定，原告可以解除劳动合同并不给予任何经济补偿。 检查表、作出错误确认、错误认可（发往TLCT的陶瓷等）·上班时私自外出、用公司电脑私自上网●处分内容●根据各员工在业务工作中的怠慢、过失而使公司 ...

合同可以解除;乙方有下列情形的,甲方可以随时解除本合同,1、严重违返劳动纪律或规章制度的,2、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的,3、被追究刑事责任的; 月18日私自离职。周某甲质证意见为,对其真实性无异议,但不能证明员工在公司出勤的全部情况,周某甲在2008年6月22日在花都集团公司仍有签到 ...