的工资，因原告不同意，将原告辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该会于2010年7月20日 某方当事人直至2009年11月28日解除劳动关系之前未能订立劳动合同的责任应由被告承担。被告应当按双倍工资的标准支付原告2009年11月18日至11月 ...
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第某十六条规定，事业单位与实行聘用制 到551元，显然属于克扣。路某领取工资的行为不等于对于每月551元的工资数额的认可。上诉人到动检所参加工作的时间为1999年10月，原审认定错误 ...
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某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告童某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致 ...
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。 委托代理人王律师。 被告余某某，男。 原告某餐饮公司与被告余某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致 ...
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某某，男。 委托代理人余某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告葛某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致 ...
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某某提供的考勤表、中秋福利发放表、工作人员基本情况及定位表、工资表亦能证明锦电公司、梁某某之间存在劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳 应由开关厂承担社会保险费用，因1998年11月3日济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商处理会议纪要》约定，锦电公司职工于1996年底前 ...
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有限公司的营业执照复印件一份。以上证据证明洛阳武汉江苏天冰为独立法人，不存在总公司和分公司的关系及洛阳天冰成立日期为07年8月13日；4.江苏天冰公司与 天冰公司已为被告办理了社会保险关系，并代扣代缴了2008年1月至2009年4月期间的社会保险费，并向原告支付了工作期间的工资。现被告又另行提交了原告 ...
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，与事实不符不能成立，本院不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的， 故被告李某某称其与原告恒兴公司系劳动关系，要求原告恒兴公司因未与其签订劳动合同应向其支付双倍工资的请求，证据不足，缺乏事实依据，本院不予支持 ...
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的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳失业保险费而造成其不能领取失业金的损失 其记录5年来工作数量和工资的原始记载，备播管道厂称该记录系伪造，毫无道理。其与常XX、常某X等并无亲戚等法律上的利害关系，备播管道厂称双方存在 ...
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后，在2008年11月、12月向被告提出该问题，要求被告与其他单位终止劳动关系，但被告没有改正。并且被告在其他单位工作造成其晚间精神状态不佳，影响了 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； …… 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...
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