所欠养老保险费和失业保险费问题，《中牟县企业改革与发展工作领导组关于加快企业产权制度改革工作的实施意见》（2003年7月2日）第14条规定：“……改制 人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县人事劳动和社会保障局答辩称，被上诉人的处理决定事实清楚，证据充分 ...

意见栏加盖有南阳市卧龙区工资制度改革办公室企业工资专用章。 南阳市卧龙区人民法院一审认为：职工退休后，与劳动和社会保障部门建立起一种行政法律关系，养老金计发是劳动 撤销且同时存在的情况下，应由被告确认效力，被告应依据相关政策文件和切实保障劳动者权益的原则采用一种固定标准为基数，从原告退休时起，重新给其 ...

董事长。 委托代理人宋某松，四川五牛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市劳动和社会保障局。住所地：成都市X路北一段X号。 法定代表人李某某，局长。 委托 死者王某蓉系足之乐公司员工，从事的是服务行业，与足之乐公司之间存在法律意义上的劳动关系。王某蓉属正常下班途中，遭受机动车伤害，符合法规规定的 ...

某某，该局干部。 上诉人南海市大沥金豪兴塑料制品厂因诉佛山市南海区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市南海区人民法院作出的(2004)南行初字第X号 维修机器构成蓄意违章的主张证据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一 ...

劳动部劳部发(1996)X号《关于对交通系统职工养老保险制度改革试点方案的批复》、上海市劳动和社会保障局沪劳保养发(1999)X号《关于对原参加行业统筹 民一(民)初字第X号民事判决书及该案中上海海运(集团)公司的补充答辩状等法律依据和事实证据。 经审查，被上诉人提供的证据真实合法，与本案具有关联性， ...

全员劳动合同制工人劳动合同书》；1997年5月，广东省第六建筑工程公司通过产权制度改革，注册登记为广东省六建集团有限公司，原告与第三人的劳动关系仍延续 保障监察条例》第十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉并进行查处的职责 ...

全员劳动合同制工人劳动合同书》；1997年5月，广东省第六建筑工程公司通过产权制度改革，注册登记为广东省六建集团有限公司，原告与第三人的劳动关系仍延续 保障监察条例》第十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉并进行查处的职责 ...

该公司经理。 委托代理人刘光华，该公司法律顾问。 委托代理人邓海，该公司法律顾问。 被上诉人(原审被告)重庆市X区劳动和社会保障局，住所地重庆市X区杨家坪西郊 其认定袁某与汇鑫公司存在事实劳动关系，符合《重庆市劳动和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》的规定。原告汇鑫 ...

代表人佘某，经理。 委托代理人金某。 委托代理人杨某某。 被告济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人胡某，局长。 委托代理常春梅。 委托代理贺盼。 支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法 ...

，河南省七星灿律师事务所律师。 上诉人许昌市华原药业有限公司与被上诉人许昌市人力资源和社会保障局，第三人李某因工伤认定一案，不服长葛市人民法院（2011） 的豫（许）工伤认字[2010]X号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，应依法予以维持。因此，依照《中华人民共和国行政 ...