也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意 日向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已 ...

也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意 日向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已 ...

也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意 日向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已 ...

也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，原告要求被告支付经济补偿的请求，证据不足，予以驳回。原告不愿意签订劳动 原审法院提起民事诉讼。在一审审理过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失的诉讼请求。 原审法院认为，被告是依法成立的用人单位，原告受聘在 ...

合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系 凭此工资表尚不足以证明双方劳动关系自此解除。由于工商学院就其主张的徐某属擅自离职未能举证，而且也未就此做出过解除劳动关系决定并送达徐某，加上徐某对此 ...

的。” 本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗某属于自动离职，还是被告株洲市中博物业管理有限公司违法解除与原告的劳动合同。原告主张是 原告解除劳动合同的额外支付劳动者一个月工资的诉讼请求，本院依法不予支持。关于赔偿社会保险的问题，由于原告2011年1月份以后的养老保险金还没有缴纳，原告还 ...

经营有限公司发行部某站发行员,其于2O07年6月2日上岗,2009年5月1日离职,其在职期间月工资收入为壹仟伍佰元整。” 黎某某向湖南省劳动争议仲裁 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有提供其遭受交通事故属于工伤的相关证据,故对黎某某的上述诉称意见不予支持;对于黎某某提出解除劳动 ...

平均每月1327.30元。2008年1月1日至2008年5月24日，原告因工伤休假，2008年5月25日正式上班，原告要求被告签订劳动合同，但被告以 2009］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业有限公司 ...

事实及法律依据。被告支付给原告的报酬已包含了失业保险金和养老保险金，原告请求赔偿依法无据。市劳动仲裁委员会作出的岑劳仲裁字（2009）X号《仲裁裁决书》 。 另查明：七原告在被告处工作期间被告没有为原告缴纳养老保险费、失业保险费和工伤保险费。被告通过其在（略）农村信用合作联社的账户转账到各原告存折账户 ...

加班工资共计3240元；二、责令被申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 ...