，由被告人杨某某将随机选定的他人的QQ号码通过互联网发给被告人曾某某，曾某用公司离职同事使用的“x”帐号进入后台系统查询被告人杨某某提供的QQ号码密码保护资料即 、腾讯公司关于QQ号的用户须知，证明腾讯公司禁止QQ号的售卖，该公司认为QQ号的所有权属腾讯公司，腾讯公司可以完全控制QQ号，这种控制与现行 ...

事务所的审计报告中可以十分清楚地看到，被申请人自1996年度开始，就一直利用独自把持合营公司的机会转移和侵吞合营公司的巨额资产，如继续用向第一被申请人 和公司章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的 ...

达厂解雇了他。2、华达厂提交了工资表13张及支出证明单一份，证明向某某的工资水平及其自动离职前已经收取工资的事实。向某某在原审庭审中也予以确认。3 了工资，退还了押金，办理了相关的退场手续，综合双方当事人的陈述及其提交的证据，可以认定2003年11月3日，华达厂解除了与向某某之间的劳动关系。 由于华达 ...

有“旷工两天以上作自动离职处理”的规定，威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批，如请病假，必须有病历、当天的药费单及医生证明。万某某于2003年 的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主 ...

的经营信息不构成商业秘密。金科立杰公司没有证明经营计划、销售策略的存在；“摩圣”的价格是总代理商提供的，可以合法获得；货源渠道是公开的，在互联网上就 规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和 ...

负责人，其二人利用职务之便可以获取豪杰VOD校园网版等5个软件技术资料及相关客户信息。刘某、唐某某于2001年底相继离职，并于2002年底出资成立邦 、OEM合作协议、北京2003年校校通部分学校名单、资产负债表、损益表等证据以证明豪杰VOD校园网版等5个软件之销售情况及影响范围。 刘某于2000年9 ...

事务所的审计报告中可以十分清楚地看到，被申请人自1996年度开始，就一直利用独自把持合营公司的机会转移和侵吞合营公司的巨额资产，如继续用向第一被申请人 和公司章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的 ...

《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 家园公司于2005年7月所调整的岗位为“拓展部员工”；其次，家园公司提出证明“物业顾问”与“拓展部员工”系同一岗位的薪酬制度表中，仅是表明员工的 ...

、进货和销售价格、各类限价等，属于公司的保密范围，公司所有在职员工及签合同员工离职三年内均应遵守本规定，不得以任何某式向本部门以外的人员透露列入公司保密 予以纠正。但原审法院查封、扣押的程序是依法进行的，依此程序扣押的证据也可以证明众达公司确实存在侵犯正大公司的商业秘密的行为，故并不影响本案的定性问题 ...

，由被告人杨某将随机选定的他人的QQ号码通过互联网发给被告人曾某，曾某用公司离职同事使用的“（略）”帐号进入后台系统查询被告人杨某提供某QQ号码密码保护资料 、腾讯公司关于QQ号的用户须知，证明腾讯公司禁止QQ号的售卖，该公司认为QQ号的所有权属腾讯公司，腾讯公司可以完全控制QQ号，这种控制与现行法律 ...