安置方式；2、继续留在总公司实施管理工作职工的安置方式；3、总公司提前离岗休养人员安置方式；4、总公司离退休人员安置方式；第九页第六项提前离岗休养人员由 煤气总公司统一管理，保证现行待遇不降低，可按每年社会工资的增长额度和企业的实际情况适当调整离岗休养工资。”另查明，原告与被告未就职工安置方案的履行 ...

劳动合同，合营公司成立前的有关劳动关系、工资及劳动保险等方面事宜或纠纷由甲方(原啤酒厂)自行解决，甲方已离退休人员，由甲方按国家有关规定妥善处理。之后 化肥厂调入啤酒分厂工作，1994年啤酒厂被信义集团接管。1997年6月份单位进行内部调整，将上诉人同部分厂里早已内退的职工一样，每月领取80元生某某， ...

补助费、一次性抚恤金的诉讼请求，该院予以支持。因被告于2010年1月养老保险人均缴费工资数额为人民币1328.47元，二原告主张被告支付丧葬补助费3500元、一次性抚恤金x元未 四十二条、第四十五条、《河南省劳动和某会保障厅关于调整企业职工和某退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》第一条、第二条、 ...

、国办发[1999]X号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳某部发[1999]X号《劳某 人员，2003年8月左右得到通知，按工程师的技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确写明，原告的 ...

x元。我单位系民办非企业性质，不适用豫劳社养老（2007）X号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公、死亡待遇问题的通知。被告父亲2007年11月到 某传死亡后的丧葬补助费和一次性抚恤金，分别按文某传死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者 ...

保险费余额的答复》（下称“答复”）。主要内容为：“为保障改制破产企业离退休人员、4050人员的医疗保险待遇，中共南昌市委洪发［2001］X号文件《中共南昌 利息，并按本办法规定的用人单位缴费比例，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗保险费”和洪发[ ...

，被申请人不服，提起诉讼。 另查明，登封市统计局公布2007年度登封市在岗职工年平均工资为x元；登封市人民政府办公室关于调低登封市X镇职工基本医疗保险起付标准 支付被告医药费（x.48元-380元）×88%=8622.70元。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社 ...

第一干休所又以民政部下发的（2007）第X号文件精神又补发其亲属10个月的工资，抚恤金x元。二原告又因此而起诉来院，要求均分抚恤金，共同承担安葬费 为其父购买了墓穴，并将其养母与养父合葬。 原审认为，国家机关依照有关规定，对离退休人员发给的抚恤金，是对死亡家属的抚恤和经济补偿，一般情况下，抚恤金的分配 ...

陈乃新护理，并提供罗山晨晖板材厂证明二人月工资均为1600元，但无工资领取签字明细表，被告不予认可。原告提供交通费票据18张，金额1015元，被告认为过 按一人计付。关于误工费，原告虽已超过六十岁，但其并非国家机关、企事业单位离退休人员有固定的生活来源，考虑到我国现阶段农村养老保障的现状，原告仍有从事 ...

后勤科从事厂区的清洁卫生工作，至2006年由该厂后勤科每月向每人支付工资100元(2005年改为200元)。2004年4月20日，河南省国防科工委与 的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇 ...