的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。2、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。3、证人薛 证据2有异议，认为该三份调查笔录在仲裁时没有见过，也未进行质证，说明裁决书不合法，且与工资表和工资收条有矛盾，不能说明原告宣布解除与被告的劳动合同 ...

同事骑车回家，在要到小某门口时，原告看见前方没有车辆驶来，于是从右边行驶开始向左转弯，不料前方突然来了一辆摩托车，超速驾驶，撞在了原告自行车 可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算”，原告举证证明其所从事的工作情况是餐饮服务员，工资收入为每月820元。原告是2005年 ...

自己会去找福康的；⑧近效期的退货是指有效期在半年以内的；⑨印象中没有因为包装上有“保护品种”的字样而专门退货来换货的；总之只要退回到福康公司的货， 范某某在交通银行、工商银行存款查询情况，证实：交行，一次性存入3万元；工商银行（工资），2005年2月4日－2006年3月7日，余款501.31元；另一帐 ...

等行为，被告对原告的岗位进行调整，由外务调到内勤，原告对此不服，于是擅自离职。 原审判决认为：原告与被告的劳动合同是在平等、自愿的基础上签订的，合法 事实，故劳动合同应继续履行。原告认为被告辞退他没有证据证明，本院不予支持，原告应继续回被告公司上班。被告既然否认有辞退原告的行为，则不能拒绝原告继续上班 ...

规定，合同双方必须是独立法人，周某一直以个人身份参与，双方当时草签了这合同，没有履行。”作为抗辩理由，本院认为，虽然合作协议中规定合同双方必须是独立法人，但协议 证人证言予以采信。亿联星空公司称“赖某某离职时与公司有矛盾；周某是邓某某介绍来的，且因拖欠工资等与公司有恩怨”，但未举证证明，故本院不予采信 ...

规定，合同双方必须是独立法人，周某一直以个人身份参与，双方当时草签了这合同，没有履行”作为抗辩理由，法院认为，虽然合作协议中规定合同双方必须是独立法人，但协议签订时 证言予以采信。亿联星空公司称“赖某某离职时与公司有矛盾；周某是邓某某介绍来的，且因拖欠工资等与公司有恩怨”，但未举证证明，故法院不予采信 ...