代理协议书、放弃申某、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

支付赔偿金的前提某其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林某该项诉请法律依据不当，不予支持。再者原审法院业已支持其经济补偿的诉讼请求，林某再行主张某乙 提某了其与印度尼西亚船舶代理公司米纳阿迪瑟佳特拉有限公司（PT.x）协议书及该公司的收费凭证，用以证明林某应返还渔业公司垫付的国外办证费用1200美元 ...

》第87条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中被上诉人违法解除 合同的事实，上诉人要求答辩人支付迫使解除劳动合同赔偿金没有事实依据。二、根据双方签订的解除劳动合同“协议书”，上诉人于2009年10月19日领取了16个 ...

合同书（编号证据26），以证明被告澧水公司向原告王某某、庹某发出过终止劳动合同的通知。 14、2005年、2006年、2007年江垭水电站职工、司机考勤表及年度 争议适用法律若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 驳回原告蒋某某、庹某 ...

月至2008年6月的工资x元；三、原告柳州市XXXX厂支付被告梁XX终止劳动合同经济补偿金5750元；四、原告柳州市XXXX厂支付被告梁XX失业保险待遇损失x元 《委托经营管理协议书》的过程中，原告并未与被告终止或解除双方的劳动关系，相反原告于2007年7月1日与被告还签订了一份书面的劳动合同，因此原 ...

x元、跨区就业补贴5400元。 被告某某公司辩称，被告已给予原告经济补偿。双方已签订劳动合同。要求驳回原告请求。 经审理查明，2002年8月21日，原告 ，合同落款日期为2008年11月1日。2009年7月16日，原、被告签订终止劳动关系协议书，约定双方劳动合同至2009年7月31日到期，不再续签劳动 ...

关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司置换协议书，拟证明亨达公司已经为原告购买社会养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006 第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的基本情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

份，证明原、被告已于2005年3月1日已经终止了劳动合同关系； 9、停薪留职协议书1份，证明原告签订合同后一直没有上岗，对停薪留职后应缴纳的费用双方协议 。原告林某某将原汽车大修厂补偿的经济补偿金入股6000元，成为公司的股东。2000年3月1日，原告与被告精益公司签订劳动合同，期限至2005年3月1 ...

的义务，单方面终止了与刘某某的劳动关系，违反了《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定。因此，凤城酒店应按劳动法及相关法律支付刘某某的经济补偿。 上诉人 通知中的第三条至第六条有关规定，经过双方协商同意后自愿签订的，因此，该协议书应视为劳动合同的有效补充，是符合国家有关法律和行政法规的有效合同。所以 ...

形成事实劳动关系。在2005年7月下旬，顺利通公司因生产经营原因而提出与梁某某终止劳动关系，不属《劳动法》第二十五条规定的过失性辞退情况。按劳动和社会 基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位工作的时间每满一年，发给相当 ...