x元；2、支付2009年4月至2009年12月的工资收入x元、2010年至2013年继续履行劳动合同可得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系 杨某某与南洋工业炉公司、南洋化工机械公司的关系。因用人单位计算劳动者工作年限发生劳动争议，由用人单位负举证责任。南洋工业炉公司、南洋化工机械公司对杨某某的 ...

，钟某某要求的年休假工资报酬1166.67元没有超过法定数额，应予支持；社会保险金属劳动行政部门主管，不属人民法院调整范围，对钟某某主张的社会保险金不予处理。双方于2005年签订期限一年的书面劳动合同，期满后未能续签书面劳动合同而继续履行劳动合同直至2008年11月6日，腾X公司应依此支付 ...

日的工资（按1,091.20元/月计）。该会裁决：被申请人与申请人恢复劳动关系，被申请人支付申请人仲裁期间的工资2,182.40元，对申请人的其他请求 ，遂诉至本院。 本院认为，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。原告主张因经济发生重大变化，故与被告 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被申诉人亚X集团单方违法解除劳动合同的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费 某某的诉讼请求。 被上诉人贾某某答辩称，上诉人亚X集团解除与被上诉人贾某某劳动关系，无事实依据和法律依据，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉 ...

吉宝公司于1996年5月13日对靳某某作出的除名决定有效，双方不需要继续履行劳动合同；二、本案仲裁费320元，由靳某某承担。一审受理费50元，由靳 社会保险的问题，由于该请求不属于人民法院受理民事案件的范围，靳某某可向有关的劳动行政部门申请处理。而对于靳某某提出福利待遇的请求，由于靳某某没有提供有关的 ...

中心试行承包管理。顺德支行曾就承包管理发出通知，但没有与杨某某签订相关变更合同。2003年12月1日顺德支行与杨某某达成协议，同意从2003年11月 某某继续在顺德支行工作，而顺德支行未表示异议，故双方系同意以原条件继续履行劳动合同。 本案二审期间双方当事人争议的焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止 ...

原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。＂的规定，被上诉人提出终止劳动 支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济 ...

原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。＂的规定，被上诉人提出终止劳动 支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济 ...

月30日失业期间工资收入91645.50元、社保金37574.66元；三、赔偿陈某因劳动争议纠纷应诉事宜而发生的交通费，金额由法某核定；四、襄阳南车公司承担 。 襄阳南车公司于2008年11月违法某除与陈某的劳动合同后，因陈某不要求继续履行劳动合同，而是选择请求襄阳南车公司支付赔偿金，故陈某请求襄阳南 ...

在用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，被告某劳务公司解除与原告的 ，本院确认原告的经济补偿金为x.25元（2255.25元/月×9个月）。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 ...