劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 ...

综合保险费。6、因上海市外来从业人员综合保险不包括女职工生育保险的项目，根据国家相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 ...

中华人民共和国事业单位法人证书（副本）一份，原告据此认为本院系事业单位，招录职工应按法定程序进行；2，原告单位工资发放表，证实被告非本单位正式职工； 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利 ...

，但被告史某拒绝签收。被告史某的行为已严重违反了《郑州市公共交通总公司职工奖励制度》第三章第十八条的规定。原告公交总公司基于被告史某违反 当事人的陈述及开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 ...

黄某每周上班6天，平均每天工某8小时。根据《国务院关于职工某作时间的规定》第三条：“职工某日工某八小时、每周工某四十小时。”《工某 失业金损失5628元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于补缴社会养老、医疗保险费的问题，目前人民法院暂不受理，故上诉人要求被上诉人补缴2006年9月至2009年2月 ...

平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”而叶某某在2004 规定，劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某艺术品有限公司诉称：被告原系原告公司职工，于2010年3月8日进入原告公司担任铸模工作，约定工资为每月人民币960 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

为加班时间。 原告认为，2009年4月27日，被告在未征求工会或全体职工意见的基础上发布了一份内部通知，编号为“NO.x/WSG”，标题为“关于上下班时间 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 ...

的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，该认定书认定郑州市惠济区现峰木材加工厂职工乔某某所受伤害为工伤。故对于郑州市惠济区现峰木材加工厂上诉称乔 ...