因对仲裁裁决不服提起诉讼。 另查明，曹某某在原用人单位开封市标准件厂参加社会养老保险，养老保险费已缴至2007年1月。 其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为 临时工聘用协议书》不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应具备的法定条款，故不能认定二职专与曹某某协商签订劳动合同的事实。根据《中华人民 ...
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服认为其与被告不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的主张和缴纳养老保险统筹的证据之间存在明显矛盾。辞职须符合法定条件，二服的主张不符合法定 请求人民法院依法确认原、被告双方劳动关系早已解除。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工 ...
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将其变更后的诉讼请求恢复至原诉讼请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为原告办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年因 ...
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将其变更后的诉讼请求恢复至原诉讼请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为原告办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年因 ...
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事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》无此条款。 原审认为：被告刘某渡在1982年1月被 ：“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。本案 ...
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为其补办上述待遇是正确的。关于钢管厂提出的《企业产权出售合同》的职工安置条款已明确在岗职工为77名，其中不含孙某某，因此该厂不能超越范围对孙某某 孙某某经法院判决撤销除名决定恢复职工身份属转制前企业遗留问题，转制后的钢管厂根据出售合同的约定应负责安置孙某某并为其补办养老保险等待遇，钢管厂提出的转制后未 ...
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终结。 原审判决认定，社会保险经办机构核定支付原告一次性养老金后，原告拒绝领取，发生养老保险争议，至其提出仲裁申请，已超过《劳动法》第82条规定仲裁申请 土地政策被录用为工人，被上诉人曾某1988年通知要求签订合同，由于双方对约定条款意见不一致，一批工人均未签字。此后，上诉人从未与被上诉人单独签订过 ...
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和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但违反法律、法规的劳动合同无效。部分条款被确认无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。本案中，原、 要求被告为其缴纳2006年3月至2011年6月24日期间的养老保险、医某保险、失业保险、工某保险及退还押金之诉讼请求，依法应予支持。因双方约定的工某 ...
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保险由原企业缴纳至2006年8月30日，之后冯某作为企业续保职工自己出资缴纳了养老保险。自原告进入被告单位工作至离开，双方未按国家和社会保险机构的 冬云 二OO九年十二月二日 书记员唐誉 校对责任人：唐娟打印责任人：唐誉 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险 ...
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已经过新邵劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁，对双方当事人就仲裁裁决书没有争议的条款，本院可参照做为定案依据。对于双方当事人争议的几个焦点问题，本院依照 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...
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