日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已 待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员 ...

不属实，一审刑事判决书上审理查明的才是事实。医疗费依正式发票；原告误工费的计算标准过高，应依法，误工天数应计算至出院日，原告一直在家无工作，不存在 状况鉴定，可为补偿职业伤害，原告未经劳动部门证明为工伤，原告的伤残鉴定不应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的鉴定标准，现我国在没有统一鉴定标准 ...

认定通知书、河南省职工工伤《职业病》伤残等级鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告所受伤害为工伤并符合7级伤残标准；3 抵押金200元。金某某提出施工队多收社会保险费1946元的请求，应由金某某与施工队会同社会保险经办机构核准后，多收部分由施工队退还给金某某。施工队是鄢陵县 ...

对以上两份证据的真实性无异议，本院对其本身真实性予以认定。 本院查明的案件事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：王某甲殴打王某丙脸部致王某丙上 甲承担。关于原审法院委托河南正诚法医临床司法鉴定所对王某丙所做伤残鉴定是否适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》问题，根据2000年9月25日河南省高级 ...

仲裁裁决书，该裁决认定被某工伤伤残等级为伍级伤残无护理依赖，原告必须向被某按伍级伤残支付工伤待遇应得的款项。被某因工伤有复查鉴定的权利，原告亦有申请重新 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 30％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 ...

单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的， ...

、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”第三十三条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从 月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。”第六十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...

用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。在本案中，豪达木材加工厂与陈 诊治证明书，可以反映其所受之伤害为右拇指未节部分损伤，此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的七级伤残程度有明显的差距。在陈某某申请工伤认定 ...

天爵律师事务所律师。 委托代理人：戴汉楼，广东天爵律师事务所律师。 李某某与佛山市禅城区劳动和社会保障局、广东兴发铝型材厂有限公司(以下称兴发铝型材公司)工伤认定 胡永康却在法庭质证时竟然说标准不一样，将伤残程度更改为大部份丧失劳动能力。3、职工工伤与职业病致残程度鉴定分级表中的B2分级表，神经内科 ...