。2004年3月30日经佛山市劳动和社会保障局认定本案事故为工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年9月30日 按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔。三、上诉人出院后继续治疗有医嘱为证，在工伤医疗地发生的266元(有票证)交通费， ...

》的通知(鲁劳发[1997]X号)规定，被告的待遇低于《企业职工工伤保险试行办法》所规定标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日 的工伤保险关系后，其旧伤复发的医疗费由被告自理。根据东营市劳动鉴定委员会东劳鉴字(2001)第X号通知书建议被告安装假肢，应安装国产普及型假肢，价格每次接（ ...

意识到其权益受到侵害，为此先后通过不同方式找有关部门处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限，本院应作出 工伤待遇标准可参照济南市1996年度职工平均工资计585.92元/月以及原告的伤残等级计算，其要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤 ...

佛劳鉴(顺)（略）号佛山市劳动能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到 月)；4、一次性伤残就业补助金7824元(978元/月×8个月)；5、一次性工伤医疗补助金1956元(978元/月×2个月)；因原告未支付被告工资400元， ...

开放性粉碎性骨折等伤情的停工留薪期为3个月，因末 经重庆市X区劳动能力鉴定委员会确认需延长期限，法院确认被告卢XX停工留薪期为3个月。原告XX 信上诉人的证据，也应该按照相同或相近行业的职工年平均标准计算被上诉人的工伤待遇，而不应该按社平工资计算被上诉人的工伤待遇。其次，被上诉人在住院期间，上诉人已派 ...

；原告请求被告支付2009年之前共10年的生活护理费和医疗费，因其未经劳动能力鉴定委员会确定护理依赖，未提供花费医疗费的票据，故本院不予支持；原告请求被告支付 支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二十二条第（二） ...

： 1、南阳市劳动局宛劳安[2001]X号文件。 2、南阳地区职工因公伤亡证。 3、职工工伤残废证。 4、原告身份证（复印件）。 该4份证据证明 平均工资表格一份，证明各年度社会平均工资。对此，原告认为应参照2009年度标准；本院调取新野县社会保险基金管理中心证明一份，证明原告本人月缴费工资为222元 ...

，又考虑其伤情（固定钢板未取）的情形下，向邵阳市劳动和社会保障局请求给予胡某某工伤鉴定。2007年5月8日，胡某某经邵阳市劳动能力鉴定 原告胡某某医疗费4488.83元、住院伙食补助费2929.5元（按因公出差伙食补助标准15元／天×70%×279天计算）、交通费400元、住宿费120元、护理费x元 ...

劳动能力鉴定，该委员会于当月7日作出原告因工致残丧失劳动能力程度为九级的鉴定结论。原告为此支付鉴定费30元（鄞州人民医院，原告把该款计入医疗费）。因双方 受伤的部位，最多只是生活部分不能自理，故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费，本院予以准许，故 ...

付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日， 适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《 ...