了如下证据：1、XX水电有限公司规章制度，拟证明员工私自外出三天以上没有请假按除名处理，扣当月工资；2、义XX工资发放明细表、拟证明被告已全额发放原告 水利局与被告江华瑶族自治县XX水电有限公司签定了《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》，原告系需要安置的对象。2005年8月19日原告与 ...
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签协议书第一款所述方案系经被告班子研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23 证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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签协议书第一款所述方案系经被告班子研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23 证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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签协议书第一款所述方案系经被告班子研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23 证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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签协议书第一款所述方案系经被告班子研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23 证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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副总经理。 委托代理人陈信雄，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人刘某某因除名纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 ，仲裁期间，海口市仲裁委向海南省人事劳动保障厅就对超过退休年龄的职工能否开除的问题进行了书面请示。1999年12月17日海南省人事劳动保障厅复函海口市 ...
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河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人季某某作为答辩人单位的职工 法院民一庭庭长张国明《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题，不 ...
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河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人王某甲作为答辩人单位的 省法院民一庭庭长张国明《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题，不 ...
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河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名开除等。二、原审适用法律正确。1、符某某作为农行卧龙支行的职工， 在民事审判工作会议上讲话》及省法院《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题， ...
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浆经机的测验数据不能及时反映出来，造成浆经质量和布机效率无法通过数字去解决问题。经多次做思想工作无效，决定从2001年3月3日开始停止周某某的工作，派 接收，公司作辞退处理。自此周某某待岗。8月3日，东亚公司作出了对十一名职工除名和辞退开除处理的决定，其中包括周某某。另外还对周某某作出一份决定，认为周 ...
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