申请执业登记注册书》摘抄。证明被告某某的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年 单位，其特殊的工作性质决定了日常工作与节假日需实行不定时工作制度，因此原告要求被告支付春节期间及夜晚值班费3977.34元本院不予支持。被告单位不 ...

执业登记注册书》摘抄。证明被告某某的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年 为医疗单位，其特殊的工作性质决定了日常工作与节假日需实行不定时工作制度，因此原告要求被告支付春节期间值班费1704.54元本院不予支持。被告单位不提供 ...

申请执业登记注册书》摘抄。证明被告某某的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年 单位，其特殊的工作性质决定了日常工作与节假日需实行不定时工作制度，因此原告要求被告支付春节期间及夜晚值班费4636.27元本院不予支持。被告单位不 ...

的主要工作是配合金堆城公司打击在其矿区范围内的非法开采行为。检查站的制度上要求24小时值班、巡视，由于人少，外出不安全，晚上10点钟以后都不再出去巡视。按 口的违法行为。县里成了事故调查组后，才知道这个非法矿口砸死了两个人。除了节假日几乎天天巡视该矿口，下过至少两回停工通知书，撵工人不下五六次，断路口 ...

第一至五项，撤销第六项；改判为被上诉人支付上诉人经济补偿金x元，法定节假日加班工资1645元，生育陪护假工资870元，退还住房补偿费1470元。 牡丹大酒店 总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为不违反法律和劳动合同，那么赔偿金依法也不 ...

戴某某在网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金 精神，企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的 ...

元，后增加至550元。因门卫工作仅有二人，故陈某、陈某甲无任何节假日或休息日，除白天工作外，每天晚上均居住在公司的门卫值班室。2009年12月16日早晨 要外出玩耍，曾提出了下午由陈某当班，上午由陈某甲当班，晚上由二人负责值班的制度。现陈某在不属当班时分的上午发病，与其公司无任何关系。就已经支付的丧礼 ...

年，合同共3份，全部由万隆公司保存；其在万隆公司工作期间，没有休息日、节假日，每天工作从早上6：30到晚上7：30，甚至更长时间，有时到深夜， 徐某市劳动和社会保障局进行了批复，同意万隆公司的长途驾驶岗位、业务员岗位、营运值班实行不定时工作制。徐某在万隆公司担任驾驶员职务，属于不定时工作制范畴内。根据 ...

，安排王某某在司机班工作。合同约定，泓天威公司安排王某某执行每周40小时工时制度，每月15日前支付工资报酬，按月发放，不低于650元。在该合同签订前的 已安排调休或已补发加班工资，不应再支付加班工资的问题，因法律明确规定法定节假日加班不得调休并需支付加班工资，且泓天威公司没有明确具体的加班调休证明，故 ...

单位报销。公司实行年休假制度、每天考勤制度，上班签到，下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资 授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理 ...