了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 的，作为派遣员工也有参加工会活动的权利。通知与证明不能证明电信公司代缴养老保险。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假，终止劳动合同书需要一个劳动合同 ...
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了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 保密协议的真实性没有异议，但对其关联性有异议。证明不能证明电信公司代缴养老保险。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假，终止劳动合同书需要一个劳动合同 ...
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形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 、2007年4月至2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是 ...
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了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市 ...
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了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市 ...
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了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市 ...
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了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成 2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市 ...
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，男，X年X月X日生，系班某某之夫。 被上诉人（原审被告）义马煤业（集团）有限责任公司。 法定代表人武某某，董事长。 委托代理人李强、赵某某，该公司法律 集体工手续，遂通过非正当手段，于1995年将班某某档案私自带往永夏矿区，常盛公司为其出具了（95）常服调介字X号集体工人介绍信和工资关系转移介绍信， ...
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业主方的《规划设计合某》、证据17即2008年8月25日《协议书》，被告中色北方公司提交的证据1即《合某设计协议》、证据2即《建设工程设计合某》 设计费是业主方给设计单位的费用，是按照合某的，给了这笔费用之后设计人员之间怎么分配，才能适用劳动定额，这和设计费分配没有关某，不能证明当事人的证明目的；证据 ...
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伊川县X路管理所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加伊川县路通养护工程有限公司为被告，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人石会升， 养老保险和医疗保险，而原告当时并没有要求，更没有按照法律的规定以劳动争议向仲裁委员会提出申诉。为此，在事隔10年的今天，原告提出申请，根据《中华 ...
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