月3日原告的人事手续从修武县移交转入高新区，原李某乡政府又变更为焦作高新技术产业开发区X街道办事处，因此原告与被告形成劳动关系，且至今未解除劳动关系，劳动关系仍然存 收据1份，证明原告与李某乡水利所和李某乡政府、办事处之间存在劳动关系；3、聘任协议书、证人毋春光、魏辉、赵永军三人出庭作证、承包水产合同 ...

本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地；个人申请送交公司劳资处、干部处的截止时间为2000 能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院 ...

原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可，档案材料不允许交给个人保存， 合理、合情、合法的。二、双方没有签订协议书，上诉人违反《劳动法》第24条的规定，未经协商一致，擅自改变解除劳动合同的条件，不履行买断工龄的合同 ...

。同年12月21日，林某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某重庆公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32000元、失业保险赔偿金8550元、2011 无关联性；对电子邮件打印件真实性不认可，认为与本案无关联性；对保留劳动关系协议书真实性无法确认，并陈某后来才得知林某由天府可乐公司投缴社会保险 ...

单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有 由被告承担本案诉讼费用。 诉讼中，原告增加请求，要求被告为其办理人事档案、社会保险关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。 被告 ...

站工作。2000年4月4日，梁某与供销社签订《王某供销社石油销售站资产转让协议书》，该协议约定：王某供销社石油销售站房屋、加某、油罐、消防器材、办公用品 为梁某办理参加某本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再属于供销社的在职员工，并且基本社会医疗保险不能事后补办，故 ...

华”与自某名字不符，自某也根本没有收到该8.5万元，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“张某乙华”的签名是否是 劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张某乙在井下安装风机过 程中腰椎摔伤，张某乙的此次伤害经汝州市人事劳动和社会保障局认定为因 ...

郑某市供销物资总公司再就业中心，因刘某拒绝签订协议，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可，拒绝领取生活费。目前刘某的人事档案仍存放在鑫城商厦留守人员处。2005年9月，经鑫城商厦职工大会研究决定：全部职工与单位解除劳动关系，单位按职工本企业工龄，每满 ...

》一份，载明，因工作需要对员工进行工作调整，不服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明 的证明效力。 庭审过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）被告张某于2005 ...

解除劳动合同的书面通知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议而未签。2009年 的劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律 ...