依据。事实是涂某某在太平洋公司处每天被安排从事体力劳动12小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27日，太平洋公司向 上诉人涂某某在二审诉讼中向本院提交《辞职手续办理情况一览表》一份，证明涂某某工作表现良好，并无违反纪律行为。 被上诉人太平洋公司对该证据的真实性无 ...

社保费用等。被告因岗位选择而在原告下属新光国贸公司上班不能证明与新光国贸公司形成了劳动关某、在该公司转制过程中，医药公司与被告之间就其已 、签劳动合同。第三人宁波经济技术开发区新光(集团)有限公司应予三被告补力、相应解除劳动合同手续。 二、原告宁波经济技术开发区医药有限责任公司应补发三被告自1999年 ...

》，《重庆市经济委员会关于某某煤矿扩建立项的批复》以及重庆市职业病防治院门诊病历证明以上内容。 经审理查明：原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿于2008年11月 公司某某煤矿未举示职工花名册X纳工伤保险等证据来证明是否存在劳动关系，也未举示证据证明已与被告罗某解除劳动关系。根据《最高人民法院关于审理 ...

委托代理人：刘XX。 原告重庆XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告鲜XX劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月28日立案受理后，依法由代理审判员 劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先核准通知书等，足以认定。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

无效，于2010年5月1日死亡。林XX于2010年5月14日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认潘X与XX公司从2008年4月至2010年5月1日 ，故对XX公司以此认为潘X的行为系其单方解除劳动关系的意见，本院不予采纳。审理中，XX公司虽举示了会议记录证明，潘X违反了单位的管理规定，私自离开 ...

某，该公司总经理。 原告马某与被告重庆某某钢结构工程有限公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，本院于2011年9月20日受理后，依法由审判员向光辉独任审判 3月23日，原告被《59M多用途船》的施工管理人员口头辞退，未出具解除劳动关系证明，也未给予任何经济补偿。原告即以金龙船业为被申请人申请仲裁，忠县 ...

。 原告张某诉称，原告于2005年12月5日与重庆市X区某委员会签订劳动合同，原告到重庆市X区某委员会综合部从事小车驾驶工作，合同期至2006年12月 委员会作出逾期未受理证明。综上所述，原告认为，2005年12月5日与重庆市X区某委员会签订劳动合同后至今没有解某劳动关系，故双方劳动关系仍然存在，根据 ...

，但对证明对象有异议，认为被告的证据不能直接证明被告与原告之间存在劳动关系。 本院根据原、被告的陈述、举证、质证及诉辩意见，对本案的事实确认如下：2008年 2009年7月15日将被告郭某丙除名，已经与其解除劳动关系，原告久泰公司单方出具的《关于解除郭某丙劳动关系的通告》，未向被告郭某丙送达，被告郭某 ...

地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼某某应提供证据证明其已支付谢某某的工资。冼某某 的主张，由于冼某某拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与谢某某解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系 ...

地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼某某应提供证据证明其已支付陈某某的工资。冼某某 的主张，由于冼某某拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与陈某某解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系 ...