一方违反有关法律法规解除劳动合同,给对方造成经济损失的,赔偿经济损失1000元。2005年8月3日。双方签订一份《终止劳动合同协议书》,协议约定 及额外经济补偿金4571.41元,加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第X号 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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被告财务手续不清为由未支付给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 是双方当事人的真实意思表示,且不违反国家强制性规定,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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被告财务手续不清为由未支付给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 是双方当事人的真实意思表示,且不违反国家强制性规定,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未 ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人 ...
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