x.93元、赔偿金x.23元、业务招待费x元、仲裁费520元，以上共计x.16元；2、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司自2008年9月份开始至解除劳动关系前， ”。 原审法院认为，安某在鑫华丰公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，依法享有劳动者的合法权益，应当获得应得的工资报酬。关于 ...

拒不归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向 资金的额度，按银行同期贷款利率2倍由乙方支付赔偿金；若因乙方管理不到位，交房超过六个月以上的，甲方有权单方决定解除本协议，收回项目承包权，由此而造成的经济 ...

年12月31日前赔偿张某医疗费、住院伙食补助费、营某、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、二次手术费等共计36000元。本院作出（2010）巩民初字第 元，共计90493.27元。张某的解除劳动合同经补偿金应当按照1080元/月为基数，根据其在中德公司的工作年限计算4个月，为4320元。 本院认为 ...

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 ...

焦点为：1、原告蔡某某此次损伤，是属工伤还是雇员受损2、原告伤后费用应如何计算对焦点1，第一、原告蔡某某自2000年进入被告处工作，原告受伤是因在 医疗补助金的计算标准问题。根据《云南省贯彻实施办法》第十三条规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由 ...

委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。2007年 形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的 ...

委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。2007年 形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的 ...

，不予确认。因此，上诉人要求确认被上诉人二分公司单方解除《租赁合同》的行为属重大违约以及赔偿精神损害赔偿金3000元的诉讼请求，于理于法无据，法院不予 人，指定工作场所，并为上诉人办理以被上诉人名义的服务资格证、发票，双方构成劳动雇佣关系。被上诉人将所有成本及责任转移到劳动者身上显示公平。二、原审法院 ...

公司诉至法院，要求判令金泰海博公司赔偿其实际损失x.22元并支付违约金x元、赔偿金x元。诉讼中，锅里壮公司变更请求，变更后的请求为：1、金泰海博 海博店营业分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给 ...

宣告破产，成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定，企业破产之后所有劳动合同全部解除。破产管理人也仅为临时性组织，成立之后依法由留守人员、政府部门工作 的双倍工资差额7000元；2、依法判令原告不支付违法解除劳动关系经济补偿金8400元，赔偿金x元；3、依法判令原告不为被告补缴1996年11月 ...