劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。第九十七条第(二)款 月6日才因谭XX拒收退回上诉人单位，张XX的决定书是上诉人的职工刘青蓉亲自送达的，有刘青蓉的证词证明。第六，原审判决以上诉人在一审庭审中未 ...
//www.110.com/panli/panli_4669761.html-了解详情
履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 （二）第一条第一款第（二）项：“因解除或者终止劳动关系产生争议，用人单位不能够证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议的 ...
//www.110.com/panli/panli_289198.html-了解详情
提供证据证明大塘供销社存在拖欠其工资的事实，故谢某要求大塘供销社支付因拖欠工资的赔偿金，不予支持。 关于大塘供销社于2010年7月30日与谢某终止劳动关系 劳动合同法》第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，《 ...
//www.110.com/panli/panli_49816804.html-了解详情
履行的，用人单位应当依照本法第某十七条规定支付赔偿金。”及第某十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济 单位的规章制度，但环球国际大酒店未能提交证据予以证明，故环球国际大酒店辞退韦某无合法依据，属违法解除与韦某的劳动合同。环球国际大酒店主张双方之间未签订有 ...
//www.110.com/panli/panli_49198984.html-了解详情
继续履行的，用人单位应当依照本法第某十七条规定支付赔偿金。”及第某十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济 划，环球国际大酒店对其上述主张不能举证予以证明，本院对其上述主张不予采信。环球国际大酒店与吕某签订劳动合同的日期应为2010年4月14日。 关于环球 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html-了解详情
合同通知书等证据在卷为凭，这些证明材料经庭审质证与本院审查，可以采信。 本院认为，被告解除劳动合同的通知虽由不具有独立法人资格的开发区X区下达，但该行为应 履某的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_48185310.html-了解详情
郝某与本公司所签《劳动合同》于2010年12月27日终止。虽然劳动合同法第50条规定，劳动合同终止，用人单位应出具终止劳动合同的证明，但是未出具书面证明的 用人单位应当依照本法第某十七条规定支付赔偿金。该法第某十七条规定，用人单位违某本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_47807319.html-了解详情
的请求，本院不予支持。因某广通公司不能提供证据证明周某丙收到解除或者终止劳动关系书面通知及周某丙主张权利之日为劳动争议发生之日，以及周某丙年休假并入春 倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十八条本法自 ...
//www.110.com/panli/panli_42531928.html-了解详情
与湖南某某团之间有劳动合同关系的情况下，径直认定胡某乙于1995年9月到湖南某某团从事卫生清扫工某，且无视湖南某某团提交的拟证明胡某乙于2011年 工某。 第某十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_42530781.html-了解详情
产生争议，本院予以如下认定： 一、原告提供六张工资条及福建海峡银行的对账单，用以证明其月平均工资为8022.66元。被告不予认可，但未提供相关证据。 本院 。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_37745236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
