威经老乡王宏雷介绍，被吉诺公司招用为装卸工。该公司规定宣威工作职责是负责装卸货物、挂钩、换轮胎，双方口头约定宣威试用期一个月，宣威以提成方式取得 行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定”的规定，向宣威及吉诺公司发出石 ...

）。 原告清华同方光盘股份有限公司(以下简称同方光盘)诉被告北京金诚国道科技有限责任公司(以下简称金诚国道)侵犯计算机软件著作权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 侵犯了同方光盘对3I软件的复制权。鉴于关于涉案软件的2份试用协议的试用期均已届满，金诚国道未曾向同方光盘或同方知网再行得到使用涉案 ...

提供了如下证据： 1、公安机关挡获经过，用以说明被告人黄某某系被公安机关抓获归案。 2、升和公司试用期员工上岗登记表及担保书，用以说明黄某某到升和公司登记 发至2002年2月。本院认为，2001年3月以后升和公司是否对被告人黄某某发放工资，仅有升和公司单方面的说明，而没有工资领取册等其他证据相印证，故 ...

合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11月24日起至2009年5月23日止，被告从事销售工作， 。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告某公司的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元，免予收取。 如不服本 ...

，米东锋，周口鑫平法律事务所法律工作者。 原告周口市刘某实业有限公司（以下简称刘某公司）诉被告左某甲、左某乙民间借贷纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 14日至2007年5月14日。其中担保方义务为：乙方（即左某甲方）在试用期和正式聘用期内给甲方（即原告方）造成的所有的损失由担保人承担连带赔偿责任。 ...

代表人蒋某某，总经理。 委托代理人王卫光，该公司法律顾问。 委托代理人周某甲，该公司职员。 被上诉人(原审原告)上海兰德电器有限公司，住所上海市X路X号。 上诉人负担。 原审判决后，上诉人浙江省东阳市建筑总公司提起上诉称：赵某某在试用期过后仍在被上诉人处工作，2000年12月，其将一张12，800元的 ...

的合法权益。 关于环球国际大酒店与韦某之间是否已签订劳动合同的问题。环球国际大酒店提交一份《试用期劳动协议书》（其上第某一条载明使用合同期满不另行 。环球国际大酒店辞退韦某系以韦某不按时上班、不服从工作安排、严重违反公司规章制度为由。纵观上述事由，环球国际大酒店主要是依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

可签订正式劳动合同。”第某条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给吕某试用期工资1000元，其中包含了各种补贴，吕某不享受环球国际大酒店正式职工医 赔偿金为3838.80元，本院予以维持。 关于二倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是否能够并用的问题。用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付劳动者双倍 ...

份，证明因原告不能胜任总经理助理职务，在试用期内被告解除了双方的劳动合同； 13．2002年1月23日被告公司财务主管李春娥、办公室负责人对原告试用期满 后被告依法变更经营期限至2002年8月31日。 综上，本院认为，原被告争议的主要是劳动合同的效力，被告是否违法解除合同，是否克扣、拖欠工资；原告是否 ...

的事实进行举证证明，且被告予以否认，本院不予支持。 五、被告是否应返还原告300元及补发原告七天试用期工某105元 原告主张被告至今未返还收取原告的300元押金和 的300元及支付2003年4月9日至2003年4月15日工某105元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十八条第某 ...