均对业务提成的比例各执一词，而达川灯饰公司作为用人单位，业务提成比例属其内部管理制度的内容，应由其作出书面的规章制度予以确定，因此，对于业务提成的比例应 确认在工作期间的电话费是实报实销，虽然达川灯饰公司在诉讼中认为王某乙请求报销的电话费用并不能证实是因公司的业务所产生，但对此其没有提交相应的证据予以 ...

，要赔偿公司因该安全责任事故所造成的全部损失，《广西协丰物流有限公司安全生产管理制度》规定，行驶途中300公里以内检查一次。300公里以上检查两次，回 发票共计519.9元（184元+140.9元+195元），协丰物流公司还提交了费用报销单若干张，用以证实其派遣员工处理本案交通事故，支付了差旅费、油费 ...

工作未完成的通报；2.关于经理的特别通报；3.关于车辆的管理规定;4.会议管理制度;5.关于招待费用的规定;6.关于离职人员按规定领取工资的通知;7.关于行政以上 费用、采购原材料、报销招待费等），并不需要经过法人代表XXX的批准。2.转账凭证（二）。证明据不完全统计，仅2010年6月至7月，XXXX ...

银行某工资清单，证明被告已经支付某工资和业绩佣金； 5、费用报销单，证明被告应报未报的出差费用； 6、关于原告的岗位调整方案，证明被告违法变更和解除 被告公司工作，担任业务策某总监职务，职责包括人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行。原告月工资8000元，另原告根据销售业绩还可以获得提成，自 ...

2006年8月，原告制定了《人事管理制度》，包括《考勤制度》、《休假制度》、《加班制度》等制度，《考勤制度》也规定了公司实行每天7.5小时 维实业有限公司补缴单位部分，应由个人承担的部分由钟某某补缴；6、以上各项费用合计人民币x.38元,在裁决书生效后10日内,由株洲市九洲四维实业有限公司一次性支付给 ...

9月28日，三合伙人签订合伙协议，规定合伙人的权利义务，企业人事、财务管理制度，约定实行8000元月薪，直接管理者在此基础上增加3000元。并约定按 10月不应计提折旧)，应予以剔除623，935．83元，剔除后合伙期间费用总额为39，534，409．64元(40，158，345．47-623，935 ...

日才取得发票，物资采购报销单的填报日期当然是3月7日，而财务部门正好2月份未关帐，按照权责发生制原则当然记入2月份的帐，则按照会计制度的规定，财务记帐 上看，该《对帐表》所列大量财务事项并非应由华天海运承担的费用，而是应由“宏华轮”的管理公司、也就是宏光公司的控股子公司宏光海运公司自行承担的费用。具体 ...

为平台推广时商公司的“Q金积分卡”业务，发展会员和服某。会员、服某的管理制度是：1、自然人某过办理“Q金积分卡”成某会员。会员分为普通会员、商铺 、邓某乙分工协作，共同组织、领导以提供电子商务经营活动为名，要求参加者以缴纳费用的方式获得加入资格，按照一定顺序组成某级，以发展下线数量作为计酬和返利依据， ...

车辆使用费差额3000元；6、要求被告支付2008年3月至2008年12月未报销的车辆使用费x元；7、要求被告支付2007年度经营奖金x.50元。 被告上海 12月期间的社会保险费等，本院均不予支持。考勤是用人单位的一项基本管理制度，也是判断劳动者是否提供正常劳动的基本依据。虽然双方的劳动合同约定原告 ...

公司对流一公司的实际控制情况，包括日常人事管某、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等； 8、（1）人员增补申请单;（2）任免书;（3）员工调动申请表（任 总经理郭彪利用流一公司基本账户对外收付款项（包括支付职工薪酬、生产经营费用、采购原材料、报销招待费等），并不需要经过法人代表刘某的批准。（2）转账凭证 ...