，并不需要经过公司同意。工资的发放也是承包人统计好后，根据承包人制作好的工人工资表，由昌原电力在承包费内代承包人首先支付工资，其余承包费再支付给承包人 砖车间上班，事故发生时，被上诉人在大砖车间工作。被上诉人虽然没有与上诉人订立劳动合同，但是已经形成了事实上的劳动关系。二、昌原电力在事故发生后已经履行 ...

与雷XX签订了一份承包协议，将公司的吹膜和造粒车间承包给雷XX。协议约定雷XX招聘和录用工人进行生产劳动与XX公司无任何隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中 3月2日起，张一XX在公司的吹膜车间工作，张一XX既没有与XX公司，也没有和雷XX签订书面劳动合同，XX公司和雷XX也没有为张一XX缴纳社会保险 ...

技术工种，执行岗位工资，平顶山市燃气总公司未经虞某某同意安排其到维修大锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，而执行计件工资。平顶山市燃气总公司单方变更 燃气有限责任公司认为，虞某某调入我公司就是公司下属燃气具分公司车间从事车间技术的工人，签订劳动合同确认的工种和虞某某实际从事的工种并没有不同，虞 ...

，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能被解除劳动合同；4、关于挑卉车间原告劝退的处理申请报告，证实原告严重违反公司规章制度和劳动纪律 男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人应该退休；《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老 ...

依据如下：《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》、劳动部《关于实行劳动合同合同制度若干问题的通知》。 原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司诉称：2005年7月初，我公司欲起动制冷车间，向社会敞开需聘请一名制冷技术工， ...

社会保险费。 被告xx公司辩称，被告是经营需要才将原告工作的车间独立的。被告和原告协商变更劳动合同，原告拒绝，被告与原告协商安排原告到被告其他部门的其他 劳动关系。 以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、会议记录、《劳动合同制工人转移工作单位审批表》、被告提供的《关于协商变更劳动 ...

劳动关系。原告到现在也没有一个退休工人。 工作证没有公章；工资计算表是一矿的；“鹤煤环保建材公司一分厂三车间”出具的证明不具有合法性和客观性；照片 劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。2005年12月30日被告孙和平已经办理了退休手续，建立了相应的社会保障 ...

第三人杨某某是原告公司的杂工、在上班时间致伤的事实，原审法院予以认定。尽管原告招用工人都没有签订劳动合同，只是让工人填写一张表，就算建立了劳动关系，但原告 月27日在上诉人工厂内与田祥海、胡某某等人合作用板车搬运大理石，以供车间工人加工切割，路上因坎沟使板车倾斜，控制不住而导致右手无名指被压断的事实， ...

，工人工资、费用应由被告毅生公司承担，由于出租财产已由我厂收回，劳动合某关系是由我厂与工人建立的，故我厂有权向毅生公司主张，再向工人发放。 损失问题毅生公司反诉认为，2000年2月17日，化纤厂单方收回租赁厂房设备时，车间内尚留有价值（略）.61元的原材料，要求化纤厂予以赔偿。并提供了1999年8月 ...

劳动工作的事实，因此九龙坡区法院认为苏某某虽未与重庆九鼎公司签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而九龙坡区人保局举示的门诊病历能够证明苏某某受伤的时间及 2009年2月5日苏某某在公司驾驶员的带领来到车间，但未办理相关手续，因他们说手续正在办理中，证人遂让一位工人带苏某某去熟悉一下工作，事后证人从向 ...