被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司上班，领取和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又 名单、2007年春节购物券内退内养人员领取名单及5.20厂庆购物券发某名单（内部退休职工）上签名。2006年8月16日，汉中市劳动争议仲裁委员，会（ ...

字第X号 上诉人（原审被告）夏某，女，X年X月X日出生，汉族，退休职工，住（略）。 被上诉人（原审原告）贾某（曾用名贾X），男，X年 的个人财产，所以原告贾某婚前个人财产占房子价值的比例为（婚前个人所付房款+旧房抵扣+福利部分）÷当时房子的市场总价，即（x元+7161元+x元）÷x元=73%、婚后共同 ...

月底），分档给予一次性企业补贴（工龄按周年计算，不满周年按一年计算）。距退休时间5年以上，补贴金额为每年800元；4—5年补贴金额为每年600元，3 过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿所发生的纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事 ...

支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休 处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业 ...

支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休 处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业 ...

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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休 处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业 ...