对被承担民事赔偿责任，并无不当。 另外，上诉人主张被上诉人对本案的发生存在重大过错，原审判决其仅承担30%的法律责任不公平。根据法律规定侵害人因故意 义务人的赔偿责任。就本案而言，被上诉人受到的伤害是上诉人故意或重大过失造成的，即使被上诉人存在重大过失亦仅是减轻上诉人的赔偿责任。结合案件的实际情况， ...

架板存在安全隐患，却不听从领工人要求及时加固的提醒而继续干活，对事故的发生存在明显过失，系直接侵权人，应承担赔偿责任，其辩称是田某在靠放木架板时震落灰浆桷 关系，被帮工人周某乙应为赔偿义务人，其在雇佣活动中既不存在故意，也不存在重大过失，不应承担赔偿责任。二、原判既认定向某为领工人，而其未尽到安全防范 ...

某系被告姚某雇佣人员，刘某对本次交通事故负事故同等责任，其无故意或者重大过失，依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条“ 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第某百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的 ...

，理由不当，本院不予支持。关于被告称原告在此次事故中负主要责任，存在重大过失应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 ，由被告李××负担。 宣判后，李××不服，以“齐××越过双黄线行车，已经构成重大过失，应当减轻或免除我方的赔偿责任；对误工费的认定错误，齐××的误工证明 ...

轻率，导致电脑丢失；因此，足以认定被告作为承运人管理严重不善，注意义务严重欠缺，存在重大过失，所以依据法律，不能适用保价条款。二、没有保价并非原告意愿和责任。 规定。依照《中华人民共和国合同法》第某十三条第（二）项规定：因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。被告在快递原告交递的电脑中，疏于 ...

“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”的规定，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的 ...

交警支队《道路交通事故认定书》所作，并经双方当事人认可，能够真实反映被告存在重大过失。原告作为雇主先行赔付了事故伤者x元人身损害费用，以及因事故给原告王 条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担责任后，可以向雇员 ...

条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第十 ...

答辩意见，其共同委托代理人李全伟当庭辩称，本案中王某甲洋的行为不属重大过错，事故的发生是由于天气原因以及刘绍阳驾驶的车辆违章停放和其它的车辆撞击 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员 ...

辩称：二答辩人系夫妻关系。肇事车辆豫x出租车是双方夫妻共同财产，事故给原告造成重大损失，肇事者及家属愿在力所能及的情况下予以赔偿。贺某辛为豫x出租车车主， 。二、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案被告高某丁从被告柴某某处 ...