职业病防治医院诊断证明为矽肺一期。2011年5月9日，被告到重庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出万州人社伤【2011】X号决定书认定被告 （2012）渝二中法行终字第X号行政判决书维持工伤认定决定。 上述事实有原、被告提供的身份证复印件、参保职工花名册、万州人社伤【2011】X号工伤 ...

依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的 所扣的保安培训费。 重庆大正物业管理有限公司主要上诉理由及请求。1、一审判决认定明某提出仲裁请求的期限未超过仲裁时效，属于适用法律错误。2、一审 ...

的通知》； 依据4，渝府发（2004）X号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局列举以上依据，旨在证明 异议。 本院根据原、被告及证人提供的证据及质证意见，对本案作如下证据认定： 原、被告所列证据，其证据收取来源程序合法，证明目的明确，所证 ...

律师事务所实习律师。 原审第三人:杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，重庆市人，现住（略）。身份证号码:（略）。 委托代理人:董某某，男，X年X 杨某某是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)款的规定，作出杨某某为工伤的认定，并将认定结论书送达上诉人和第三人，被上诉人所作 ...

人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275）文件 带薪年休假的天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数， ...

的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 高新管委会依据《工伤认定办法》在受理唐某某的工伤认定 向原审法院提交的证据有：1、渝高伤险认决字[2008]X号工伤认定决定书；2、重庆市人民政府于2009年11月6日做出的渝府复[2009]X号行政复议决定书 ...

.46元。 上述事实，原告提供的企业法人营业执照，法人证明，组织机构代码复印件，山劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，被告提供的身份证，工伤认定决定书，工伤劳动 ，本院不予采纳。原告称被告的停工留薪期应为住院时间48天，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S32骨盆骨折停工留薪期为4个月，故停工 ...

年X月X日出生，汉族，户籍地重庆市万州区X镇X村X组。 上诉人上海跃星空调电器有限公司(以下简称跃星公司)因工伤认定一案，不服上海市虹口区人民法院(2005) 关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项规定，于2004年8月26日作出虹口劳认(2004)字第X号工伤认定，认定 ...

不被盗窃而遭致他人殴打致伤的，属于履行职责遭致人身伤害，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第五项的规定，上诉人的负伤也属于工伤。据此 公安部门分别作出处理，并已立了刑事案件进行侦察。上诉人因不服惠东县劳动局对工伤认定的口头答复，于2000年12月18日向原审法院提起诉讼。原审法院于2001年 ...

的含义按照劳动部劳办法(1994)X号文对《劳动法》条文的解释，包括对劳动合同、劳动争议处理、劳动监督检查等方面。因此对劳动关系的认定，劳动监察的 与发包单位存在劳动关系”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款“建筑企业对建筑工程某行发包分包的……(二)凡 ...