被告又重新到原告单位工作。2008年1月1日，原、被告签订劳动合同书一份约定：劳动合同期限为2008年1月1日到2008年12月31日，原告安排 负担240元，张某某负担97.5元；二审案件受理费675元，由河南神源汽车销售有限公司负担480元，张某某负担195元。 本判决为终审判决。 审判长王建亭 ...

，上诉人有盗窃公司油料0．5公升的事实，2000年11月26日又非法销售油料318．2公升，其行为已违反公司规章制度，认为一审判决正确，要求维持一审判决。 经审理查明：上诉人韩某某于一九九五年十月十六日与被上诉人签订《劳动合同书》，上诉人在被上诉人下属新村X村港加油站工作。2000年7月1日， ...

总经理多次分派任务给叶某，叶某仍然拒绝执行，而且出言顶撞总经理。无奈我公司的销售总经理根据我公司的规章制度的行为规范的第2条第三款和第10条对叶某 二审新证据。 本院认为:2008年10月31日，D某与叶某签订《劳动合同书》，双方存在劳动关系，受劳动法的保护。D某在2009年6月22日之前实际按每月 ...

，高某与某环境公司签订期限自2007年7月16日至2008年7月31日的《劳动合同书》，约定试用期至2007年9月15日，高某在某环境公司市场部工作。2008年 连续三个月不能按时发某工资，我提出辞职，决定于2008年5月16日辞去销售工作。2008年4月18日高某最后一次在某环境公司考勤表上签到。某 ...

加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、固定期限：自 规定的条件，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金6000元。其主要事实及 ...

,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125 、劳动合同书。旨在证明双方约定了劳动权利、义务。 2、2008年7月至2009年2月考勤表复印件。旨在证明其出勤情况。 3、薪资汇总表及销售 ...

元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动合同书。证明原、被告双方存在劳动关系，且合同约定因工作失误给公司造成500元以上损失的属于 自2009年1月5日至2012年1月4日，试用期3个月；被告担任销售代表工作；被告试用期基本工资为每月1,500元，转正后月基本工资为1,800元； ...

李某甲与文辉公司（原重庆文辉摩托车制造有限公司）签订无固定期限劳动合同。李某甲先后在该公司担任销售内勤、生产部门负责人及焊接车间主管，其工资系月薪制即每月初 及失业保险待遇赔偿金x元。 上述事实，有双方当事人陈某及2008年6月6日的解除劳动合同书、交接清单、文辉公司办字第（x）号、（x）号文件、李某 ...

郑开检刑诉[2008]X号起诉书指控被告人夏某某、张某某犯职务侵占、生产及销售伪劣产品罪，于2008年11月20日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭， ，证实河南省大地农化有限责任公司为私营有限责任公司，非国有性质。 4、聘书、劳动合同书、大地农化公司区域经营合同，证实二被告人与大地公司签订了书面劳动 ...

29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12 借支款，改判归还借款6000元。5、判决上诉人越大化工公司承担本案全部劳动仲裁受理费、仲裁处理费、诉讼费。 上诉人佛山市顺德区越大化工贸易有限公司答辩称： ...