在受伤时某因自己的不慎行为所致，主观上存在重大过失，可以减轻雇主陈某丁的赔偿责任。综合考量本案状况、案件的社会效果及某律规范的指引功能，本院 等相关某据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生某数额确定。器官功能恢复训练 ...

。一般而言，从事家庭装潢的人员及业主之间，应认定为承揽合同关系，而不适用雇主责任。 本案中：1、上诉人与华某某之间不存在直接控制、支配和从属的 向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但 ...

事故责任的认定。结合本案的实际情况，一审法院酌情认定李某乙承担事故20%的责任。 对庄某某、李某甲的赔偿费用，一审法院依照《最高人民法院关于审理人身损害 是法定责任。雇员有过错，只是可以减轻雇主责任。一审酌情认定雇主赔偿，丧失了法的公平，枉法曲判。二、一审适用法条错误，计算赔偿数额错误。精神损害赔偿未 ...

的产物，是国家政策所允许的。因此，被上诉人吴某某要求上诉人江底公司承担赔偿责任无依据，本院不予支持。 3、关于被上诉人吴某某误工费、护理费计算问题。 上诉人 ；但是雇员对损害的发生或扩大有过错的，可以视过错程度相应减轻或免除雇主责任。本案中，被上诉人吴某某未采取安全防护措施，具有一定的过失，可以减轻 ...

定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”，故某某公司亦应承担相应赔偿责任。马某承担雇主责任，某某公司因选任承揽人有过失而承担 由上诉人马某负担2320元，上诉人陈某某负担2000元，被上诉人慈利县某某电器有限责任公司负担1480元。 本判决为终审判决。 审判长周洁 审判员钟以祥 审判员刘利 ...

2日凌晨，在杨某丙家的工地上，过梁以及预制板断裂，造成其受伤。王某某应当承担雇主责任，杨某丙将工程发包给没有资质的王某某应当承担连带责任，李 后继续治疗费用1100元原判已经得到支持，该上诉理由不再坚持，要求李某某承担连带责任，并承担鉴定费用。本院查明的其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院二审认为 ...

事故用丧葬事宜所发生的费某总额为239967元，扣除保险公司在交强险责任限额范围内赔偿的110000元后，由龚明文赔偿余额129967元的70%即90977元 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣 ...

陈某乙与原审被告段某、陈某甲、中国大地财产保险股份有限公司永州中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，湖南省零陵区人民法院于二○一一年五月十二日作出（2011）零民一初字第 ，交通事故全责不等同于重大过失，上诉人陈某甲仅是一般过失，不应当与雇主承担连带责任。 二审中陈某乙、陈某丙、姜某、陈某丁、陈某戊与 ...

雇主与雇员之间有着特定的财产利益关系；四是雇员在从事雇员活动中受到损害应由雇主承担赔偿责任。承揽关系，是指承揽人与定作人之间形成的，承揽人按照定作 提供具有安全保障的作业环境，对原告因脚手架垮塌造成的损害具有过错，应当承担赔偿责任。原告肖X军作为提供木工劳务的普通农民，在已搭建的脚手架上从事木工劳务， ...

与雇员之间有着特定的财产利益关系；四是雇员在从事雇员活动中受到损害应由雇主承担赔偿责任。承揽关系，是指承揽人与定作人之间形成的，承揽人按照定作 安全保障的作业环境，对原告因脚手架垮塌造成的损害具有重大过错，应当承担主要赔偿责任。原告郑X平在被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员 ...