为经济赔偿未能达成一致意见，经新野县劳动争议仲裁委员会仲裁：1.确认原被告间劳动关系成立；2.原告裕达纺织公司补发被告王某2009年5月23日至2010年 年11月24日诉至本院，请求撤销该仲裁裁决书，确认其与被告间为雇佣关系。 本院认为，原告裕达纺织公司请求撤销新野县劳动仲裁委员会仲裁裁决书，于法 ...

州)，男。 被上诉人（原审原告)索某某，男。 上诉人李某某因与被上诉人索某某劳务雇佣合同纠纷一案，不服河南省林州市人民法院（2009）林民采初字第X号民事判决 与一审法院查明的事实一致。 本院认为，上诉人诉称上诉人与被上诉人之间不存在雇佣关系，被上诉人索某某与上诉人李某某均是受雇于河北霸州建筑公司，但 ...

某庚、王某辛、李某壬、仝某某、李某癸、王某某、王某某雇佣合同纠纷一案，不服卫辉市人民法院20１0年3月10日作出的（2010）卫民初字第X 判决书程序违法，缺乏证据证实。 本院经审查认为，原判认定申请再审人与被申请人之间形成雇佣关系，有卫辉市劳动局监察大队的询问笔录和申请再审人签字的工资表等证据证明， ...

、被告施某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郑某诉称：原、被告系雇佣关系。被告在座落于上海市青浦区某号经营桂花山庄，主营桂花树等风景树种及生态 条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同 ...

，男，X年X月X日生。 委托代理人臧某某。 原告贺某甲诉被告樊某某雇佣人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贺某 伤残赔偿金x.40元变更为x元。 被告樊某某辩称，原、被告不是雇佣关系，而是有偿帮工的承揽关系。医疗费除原告垫付600元外，其余均为被告支付，另外又给了 ...

压下去了，造成了本次事故。 经审理查明，原告黄某某于2008年9月9日雇佣被告刘某某驾驶车辆，双方约定被告刘某某每月工资人民币1500元。2008年9月23日 了本次事故，故被告对原告的损失应当承担赔偿责任，但鉴于原、被告间的雇佣关系和被告的经济能力及原告自身亦存在过错，被告对原告的财产损害只承担适当 ...

给她，无权代理。显失公平的协议，是无效的。被上诉人与上诉人之间形成的雇佣关系，上诉人应承担赔偿责任，请二审法院驳回上诉人的上诉。维持原判。 二审诉讼 变更。 其它案件事实与一审认定的事实一致。 本院认为：被上诉人陈某丙在受上诉人雇佣守厂房期间，去拆除厂房内的竹子，当时上诉人谢某乙在场并未制止被上诉人拆 ...

规则，依法不予认定。故被告方的异议本院予以采纳。 综上，本院认为：本案属雇佣人身损害赔偿纠纷。(一)首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 所经营的石场支付，故原告李某甲与四被告之间存在着雇佣关系。对此，原告李某甲在雇佣活动遭受人身损害所造成的经济损失依法应由四被告承担。其二， ...

给她，无权代理。显失公平的协议，是无效的。被上诉人与上诉人之间形成的雇佣关系，上诉人应承担赔偿责任，请二审法院驳回上诉人的上诉。维持原判。 二审诉讼 变更。 其它案件事实与一审认定的事实一致。 本院认为：被上诉人陈某丙在受上诉人雇佣守厂房期间，去拆除厂房内的竹子，当时上诉人谢某乙在场并未制止被上诉人拆 ...

现已审理终结。 原审判决认定：2003年3月25日，原告李某受被告周某雇佣进入被告开办的“禾邦木工机械厂”(未领取营业执照)从事钳工工作。同年4月22日， 法院于2004年3月16日作出一审判决，以该纠纷并非劳动合同纠纷，属雇佣关系，原告以工伤赔偿提起诉讼不当，故作出驳回原告诉讼请求的判决。原告不服 ...