孙XX是跟着他干内勤，是他招聘的工人，故原告与孙XX既无劳动关系也无雇佣关系。原告从未对孙XX进行过管理和使用，且孙XX受伤后，也 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长程梅花 审判员刘国安 审判员刘晓 二 ...

某某答辩称，濮阳市安阳地区医院与郭某某之间就锅炉房的工作是发包与承包的关系。我与郭某某之间是雇佣关系；我在濮阳市安阳地区医院锅炉房工作期间，工资由 某某一并诉至安阳市北关区人民法院，诉请确认其与濮阳市安阳地区医院和郭某某之间的劳动关系。北关区人民法院根据查明的案件事实，作出（2007）北民一初字第X号 ...

沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司（以下简称永兴公司）、原审第三人朱某因劳动争议纠纷一案，不服安阳县人民法院（2008）安民一初字第X号民事判决，向本院 ，王某某系受王某伟雇佣，与我方没有直接的法律关系，同意驳回上诉，维持原判。 二审查明事实与一审认定相同。 本院认为，在本案劳动争议仲裁和诉讼过程中，原河南 ...

理由不能成立，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》 芦某某上诉称：1、2005年12月30日18时20分，刘某龙在从事雇佣工作中，发生交通事故死亡，依据现行法律规定，芦某某与肇事方（第三人 ...

1700元和立案费、资料费、挂号费160元。2007年1月17日佛山市南海区劳动和社会保障局作出《不予受理工伤认定申请决定书》，认为原告麦某甲受伤时与禅丰公司不 承包合同，因此，对于禅丰公司与莫某某、麦某甲在本案中的关系本院结合具体的案情及各方当事人的陈某来综合认定。第一、根据禅丰公司在一审中答辩述称 ...

作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制、支配 的十六人与被上诉人泰安公司之间不存在控制、支配和从属的关系，上诉人等十六人是自己提供劳动工具，一次性结算劳动报酬，一次性提供工作成果，其所提供的劳动 ...

被送至南海市人民医院住院治疗。被告已为原告支付了医疗费2000元和赔付原告1900元。原告经原南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为三级，部分护理。2002年5月30 本院提起上诉称：陈某某与刘某某形成的是雇佣关系，而不是加工承揽关系，一审法院对双方所形成的关系的认定上是错误的。陈某某是在为刘某某进行 ...

组织均不得任意侵犯。被告成龙纸厂身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，确保其在提供劳务过程中免受人身和财产的不法侵害，故被告成龙纸厂应对原告杨某某的受伤 工，工资直接向成龙纸厂领取；其与杨某某是师傅与小工的关系，只是岗位分工不同，并不存在雇佣关系，受益者是成龙纸厂，成龙纸厂应对杨某某受伤承担赔偿责任， ...

代理人李建湘，湖南求剑律师事务所律师。 被申请再审人(一审被告、二审被上诉人)佛山市X区劳动和社会保障局，住所地佛山市X区X路。 法定代表人王某丙，该局局长。 委托 不受理的决定》，认为王某甲是由罗小红个人雇佣，王某甲与美的集团不存在劳动关系，不适用劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》的 ...

第三人秦某虽是我公司的搬运工，与我公司存在事实劳动关系，但2003年12月21日晚，第三人秦某并未当班，且是在受其他搬运工人雇佣下，醉酒后搬运棉纱导致 、十二之间脊椎暴裂粉碎性骨折。第三人于2004年3月23日向被告重庆市X区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2004年4月6日作出沙劳社伤险认决 ...