x.7元。 原审法院认为，本案原告许某某与被告刘某某之间的争议焦点是双方之间的关系是雇佣关系还是加工承揽关系。雇佣关系是指雇主和雇员约定在一定期限内雇员向雇主 、第二十三条、第二十四条、第二十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条之规定，判决：（一）许某某因伤造成 ...

，人民法院不应受理。根据工伤事故责任的构成要件，用人单位和职工之间，应该以劳动合同的形式固定其劳动法律关系，双方之间的劳动合同，是构成工伤事故责任的 保险。事故发生后，张某某也没有按照规定向有关部门申报工伤，李某某选择雇员受害赔偿向人民法院起诉，人民法院具有管辖权。关于诉讼时效，我国民法通则虽然规定了 ...

中泰公司）、唐河县宛东建筑安装工程有限公司油田分公司（以下简称宛东公司油田分公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于受理后依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证 任何责任。 被告中泰公司向法庭提交了以下证据： 1、中泰公司与马某某之间的工程施工承包协议一份，证明一切事故均有马某某承担。 2、中泰公司与 ...

方制作的赔偿调解书合法有效；被告张某戊与死者蔡某雷的雇佣关系成立、雇主和雇员之间是合同关系，应适用合同违约责任之债，《中华人民共和国合同法》第一百 选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任，而本案原告已选择了侵权责任的赔偿。据此，原告的诉讼请求没有法律依据。遂判决：驳回原告张某 ...

墙体清理旧墙砖的行为本身也是毕某某雇人而为，因此本案的侵权主体也是毕某某。因此，毕某某应当承担本案的民事赔偿责任。毕某某在对瓦、木料、砖等建材拆除过程中必定 的民事赔偿责任。毕某某称，其与徐某乙之间不存在雇佣关系，徐某乙是案外人胡爱荣的雇员，胡爱荣应参加诉讼的申请理由不能成立。而安阳平安公司将自己承揽 ...

被告余某某的责任和义务，可能损害第三人的合法权益，有损公平，且该合同系二被告之间的协议约定，对第三人不发生法律效力，故本院认为该份证据对原告 责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

事务所律师。 原告何某甲、何XX、何XX、何XX与被告何某丙、何某丁雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2008年12月26日受理后，依法由审判员邓朝阳独任审判 于何某甲是管理人员，比其他人要多操心，并不改变原告何某甲与被告何某丙之间的雇佣关系，被告作为雇主应承担责任；而被告何某丙认为是承揽关系，何某甲完全是 ...

邵东民初字第X号民事判决认为，宁某甲雇佣彭某某为其做工，双方之间的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，宁某甲做为雇主应当承担赔偿责任。朱 法律若干问题的解释》第十一条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决：（一）由宁某甲赔偿彭某某医药费x.32元 ...

事务。胡某林受伤前是在石坎上打风钻，是从事其一贯来的本职工作。因此，刘某甲与死者胡某林之间的雇佣关系仍成立。二、在隆回县中医院医师明确告知了胡某林及 所致，虽然当时案外人曾付建在碎石场山上挖盖山土，但其并没有实施对胡某林身体造成损害的侵权行为，因此上诉人认为本案应该追加曾付建为当事人的上诉理由缺乏事实 ...

人（原审被告）周×。 被上诉人（原审原告）陈×。 上诉人周×因与被上诉人陈×雇员受害赔偿纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）昌民初字第×××号民事判决 此外，周×称为陈×投保人身伤害意外险以及周×在陈×受伤后积极垫付医疗费的行为，也在一定程度上佐证了双方之间的雇佣合同关系。对于某点二中陈×主张 ...