向建设行政主管部门进行资格审定取得相应建筑施工资质。原告黄某乙从事建筑吊机操作工作，亦未取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。2008年8月12日上午7 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...

被告，提供工作条件、场所与安全保障的也是被告，支付雇员约定报酬的还是被告。故此，被告是雇主。二、关于赔偿范围和金额确认的问题。雇员在从事雇佣活动中 文龙 附法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的 ...

无异议，但被告北河口中学认为，中学对小学只有监管教学业务工作，修建工程不是中学的工程，学校未参与任何管理，因此该证据没有证明力。本院认为，该 起诉。 关于第3点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在 ...

的过程不慎从高某摔下而遭受人身损害的，雇主高某某应承担主要赔偿责任。彭某甲系完全民事能力的成年人，在从事雇佣工作中，明知工作场所未具备安全生产条件，仍在 某戊在明知的情况下仍然将自己楼房的加层工程发包给高某某，因此，雇员彭某甲在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人彭某戊应当与雇主高某某承担连带 ...

混凝土，被上诉人系受雇于上诉人，且被上诉人是在前往工作地点受到伤害，因此被上诉人乘坐拖拉机的行为属于从事雇佣活动的行为，而上诉人对此予以否认，但未提交充足 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人对被上诉人遭受的人身 ...

混凝土，被上诉人系受雇于上诉人，且被上诉人是在前往工作地点受到伤害，因此被上诉人乘坐拖拉机的行为属于从事雇佣活动的行为，而上诉人对此予以否认，但未提交充足 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人对被上诉人遭受的人身 ...

转包；楚某亦不具有合法的拆迁资质，王某乙又对其转包亦属违法转包。李某在从事拆迁工作时受到伤害，故应依法认定被告楚某与原告李某存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣 ...

的伤情已构成二级伤残，护某属完全护某依赖。 原告作为李某乙的雇员，在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主的李某乙应当承担赔偿责任。被告河南省遂平县恒安建筑工程有限公司、 某甲通过法律途径解决。证人宋会平、乔凤仙均证实受伤时李某甲受雇佣于李某乙，其工作由李某乙指派、报酬由李某乙支付， 李某甲受伤前系农村居民 ...

条例》的调整范围而不予受理，原告遂以雇员受害赔偿纠纷案由起诉主张权利，并无不当，法院予以支持。因此，原告在从事雇佣活动中造成人身伤害且不存在重大过失 住院病历能相互印证，对其真实性本院予以认定。被上诉人外购药品是为治疗工作期间所受伤害支出，对于该笔费用本院予以支持。从原告的伤情来看其住院期间需要有人 ...

拆除承包《协议书》和《发包工程施工安全协议》，原告从事的工作，是黄泥塘建筑公司的业务范围。故原告是受雇于黄泥塘建筑公司，与本公司不存在劳动关系， 双方并未签订劳务合同，亦未形成长期稳定的劳务关系，仅仅是临时劳动用工关系，故原告的受伤不适用《工伤保险条例》，只能作为雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 ...