》第某十四条；（8）国家统计局2008年国民经济和社会发展公报：2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为x元，2008年城镇居民人均可支配收入x元；（9） ，李某未去有关部门办理。鉴于原告李某自2010年9月开始已经按月实际领取失业金640元、失业医疗金64元，两项合计每月是704元，并可领取24个 ...

x.07元；四、二被告向钱某某加倍支付已领工资一倍的工资x元和未领取工资一倍的工资x.68元，共计x.68元；五、被告为钱某某补缴劳动关系存续期 颁布的《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。由于新金沅公司未提供其企业的工资总额，本院酌定按钱某某的月 ...

的缴纳和养老保险费一样分为单位和个人，既用人单位缴纳本单位工资总额的2%，个人缴纳本人工资的1%，所以个人应承担未领取失业金的三分之一较妥。 享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险， ...

的工资人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成 及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的工资人民币500元。经质证，被上诉人对 ...

第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，被上诉人作为用人单位，理应持有上诉人的工资记录。因此，被上诉人有义务提供申诉人的工资支付记录。 人工作期限为一个月，不符合领取失业保险金的条件，一审判决计算违法解除劳动关系赔偿金820元及支持被上诉人不支付上诉人失业金损失9600元正确。综上所述，黄某某 ...

支付1981年10月至2009年12月解除某动关系经济补偿金29万元；5、赔偿失业金损失20万元。 南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月5日作出南劳仲裁字 就业，沈年松可以申请领取失业保险金。依据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定可以领取额外经济补偿金的情形，故不予支持。 关于失业金损失的问题，根据《失业保险金申领发放办法》第某条第某项、 ／月×21个月=x元。一审按照《广西工资支付暂行规定》第24条规定“用人单位歇业、停产等原因造成劳动者停工”，以不低于当地最低工资标准的百分之八十，判决 ...

1、被上诉人凭上诉人下岗证从劳动局领走6000元失业金，一审法院没有认定；2、上诉人用工资交了3000元股金，在2006年单位返还时，由被上诉人签我名没让领， 领款人签名处“张某乙、唐某”为其签名。 本院认为，一、关于张某乙6000元失业金是否被唐某领取的问题。上诉人张某乙为证明其6000元失业金被唐 ...

无需向肖某支付解除某动关系经济补偿金的上诉请求，本院予以支持。 关于失业金损失的问题，用人单位应当在解除某者终止劳动合同时出具解除某者终止劳动合同的证明 职工失业保险条例》第二十一条第一款的规定，职工失业后，领取失业救济金的期限，按照其本人失业前的连续工作时间确定。肖某主张双方自1987年底起形成事实 ...