事务所上海分所律师。 原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 变更后的请求，可以支持。原告的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，被告应按本市职工月平均工资三倍标准支付原告经济补偿金。 被告股东公司向原告发出 ...

与被告上海XX客运（集团）有限公司（以下简称XX公司）公路旅客运输合同纠纷一案，本院于2008年11月21日受理，依法适用普通程序，于2009年5月 按照其年收入及纳税情况计算的主张，本院难以支持。被告同意按照上一年度本市职工平均工资计算原告的误工损失，并无不妥，本院予以采纳。对于原告提出要求被告赔偿 ...

年12月15日上班途中发生交通事故，2005年1月5日被认定为工伤，被告为了回避对职工工伤应负的责任，有意不安排原告的工作，迫使原告于 诉讼请求不予支持。 二、原告卓××要求被告上海××有限公司支付2005年1月至2009年2月原告领取的生活费1000元与被告处平均工资2000元的差额计x元的诉讼请求 ...

合计226,441.20元。事故发生后，原告被送往医院救治。2009年10月15日，经上海枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所对原告的伤残等级及误工 提供其他证据印证，本院不予采纳，据此参照目前公布的本市从事护工的职工平均工资17,582元/年的标准，期限参照鉴定结论4个月计算为5,860.67元。对 ...

，上海市汇业律师事务所律师。 原告余某某与被告某某铝型材（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告于2009年9月16日向本院起诉，本院立案受理后，依法 支付一个月工资的标准支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...

交通费200元、物损费200元。不同意赔偿精神损害抚慰金。 经审理查明：2009年10月20日22时，原告汤××在其居住的小区行走，被告王××驾驶的 事故实际收入减少情况，且未举证证明其最近三年的平均收入状况，故本院参照上一年度居民服务和其他服务业职工平均工资标准计算，结合司法鉴定确定的休息期限5个月 ...

事发时胡某的驾车行为系职务行为。被告某物流公司于2009年6月向第三人某保险上海分公司投保机动车交通事故责任强制保险，其中死亡伤残赔偿限额110, 死亡赔偿金576,760元。 对于丧葬费，上一年度本市职工平均工资42,789元，丧葬费应为六个月的职工平均工资，原告现主张21,394元，在合法范围， ...

，证明被告离职前十二个月的工资情况； 8、2009年8月18日北京外企人力资源服务有限公司出具的《在职证明》、参保职工四险缴费情况表、医疗保险费足额缴费 协议》中关于竞业限制违约金计算标准的约定以及被告离职前十二个月的月平均工资数额，本院对原告要求被告支付竞业限制违约金x.68元的诉讼请求予以支持。 ...

公司工作，劳动合同也明确约定，故要求合并计算工作年限共2.5年计算，因原告工资高于上海市职工月平均工资三倍，故按三倍计算。被告则认为按每月3,500 股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某2009年2月至7月的工资差额39,000元； 二、被告上海某数码影像股份有限公司于本判决生效之日起十日 ...

保障基地医院预付了部分住院医疗费。陈某某还曾多次至上海瑞金医院门诊就医，并自行支付了相关医疗费用。 2009年11月，陈某某诉至原审法院，请求判令颐心 的工资标准是每月2,800元，故请求按照上诉人该工资标准或2008年度餐饮业职工平均工资标准确定误工费。综上，故请求二审法院撤销原判第一、八、十二项， ...