的请求。 被告吴某某的代理人辩称，原、被告之间的劳动关某已于2010年2月24日被原告私自解除，现双方已不存在劳动关某；被告要求原告支付私自解除劳动关 《劳动合同法》八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第四十七 ...

退股而申请离职，得到都邦财险河南分公司的批准，系双方协商一致解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款有下列情形的，用人单位应当 都邦财险河南分公司与莫某协商一致解除劳动合同，依法应给予经济补偿，莫某在都邦财险河南分公司三门峡营销部的工作时间应从2007年8月份办理入司手续起计算至 ...

后，依法适用简易程序，后因案情复杂，转为普通程序并依法组成合议庭，分别于2010年2月24日及5月6日公开开庭进行审理。原告及其委托代理人罗涵君 ，以此证明原告在收到7月15日通知后不同意解除劳动关系，协商期间双方的劳动关系是继续存在的； 15、2009年7月30日上海市金山区人民政府〔2009〕X号 ...

依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”及第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，原告未给被告办理社会保险手续，亦未缴纳社会保险费，被告要求原告解除劳动关系符合法律规定，故被告有权依照《 ...

案件。上述三案，系同一个劳动合同关系所发生的纠纷，本院决定合并审理，双方同意合并审理。审理过程中，本院依法组成合议庭于2010年4月14日公开开庭 对待遇没有重新协商，应当视为没有变更，××公司仍应当按原来标准每月2000元发放,直到双方在2009年6月26日解除劳动关系之日止，所以罗××在2009年 ...

有害保健食品费4,837.50元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年2月25日裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金8,800元；2、原告支付被告 赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员王 ...

，而且什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。单位应当为被告支付解除劳动关系的经济补偿金，按电力行业标准计算应为x元、支付失业金按月工资484 劳动关系后并未继续给单位提供劳动，而且在解除劳动关系后依法应当获得经济补偿，故王某乙再主张由单位补发2008年1月份以后的工资，本院不予支持。现 ...

养老保险；3、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1400元；4、被告支付原告加班工资700元。 被告浏阳市A纸业有限公司辩称，原告是2009年7月16日来被告公司上班 年1月调任打包一职，工资增长到1400元。被告未为原告办理社会保险。2010年2月8日，原告向被告提出辞职后即以要求被告支付相应的双倍 ...

年7月17日被告召开职工大会，告知2008年7月31日与全体职工解除劳动合同，由于原、被告双方对解除劳动关系经济补偿金问题未达成一致意见，被告未向原告 的经济补偿金和额外经济补偿金的请求是否正确的问题。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第九条规定：用人单位频临破产进行法定整顿期间 ...

26日受理后，依法适用简易程序，由审判员俞波独任审判，于2010年3月26日、2010年4月21日公开开庭进行了审理。原告邹XX及其委托代理人章X、 或者中止的情形。原告在与用人单位解除劳动关系之时就应当对工资福利的支付情况、社保的缴纳情况进行了解与核实，其推说于2009年12月底办理退休时才知道社保 ...