约及薪资发放说明及原、被告的陈某为证。 本院认为：被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表 ，被告工作共计不到二个月,期间曾辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向 ...
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说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表 崔某某的其他请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由原告上海某餐饮公司负担人民币2.50元，被告崔某某负担人民币 ...
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说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表 王某某的其他请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由原告上海某餐饮公司负担人民币2.50元，被告王某某负担人民币 ...
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发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月10日至12月28日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为 四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告童某某2010年11月 ...
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说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为 未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告于某的其他请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由 ...
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说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为 未签劳动合同的二倍工资差额人民币2662.07元。 三、被告谷某的其他请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由 ...
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发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年10月25日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证 第四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告余某某2010年10月 ...
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说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为 未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告卞某的其他请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由 ...
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发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年10月25日至12月26日期间在原告公司工作，由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为 四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告葛某某2010年10月 ...
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某，上海某足部保健有限公司员工。 被告陈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某足部保健有限公司诉被告陈某追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖 证实公司原职工某已于2010年2月10日离职。 被告对原告证据1予以确认，称工资单中所载“某”即为自己工作中所使用的名字，自己在公司不用陈某之 ...
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