终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。……”《河南省工伤保险条例》 x.5元，一次性伤残就业补助金x.5元，住院伙食补助费189元，鉴定费300元，共计x元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当 ...

保险条例》第三十五条的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元/月×12个月=x.76 。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应支付 ...

时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六 二百二十元，于本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。被告仲裁时要求原告支付一次性 ，判决如下： 一、原告焦作市众胜橡胶工业有限公司在本判决生效之日起二日内一次性支付被告金某医疗费1357.55元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工留薪 ...

号文件，而不该适用郑州市郑政（2004）X号文件。3、七级工伤的一次性伤残就业补助金为12个月本人工资，即765.83元×12=9190元；而豫劳险（ 》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规的规定，处理并无不当。上诉人六 ...

终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付延期履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定 ...

为12个月；3、住院伙食补助费应按每天30元计算；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年郑州市在岗职工平均工资x元计算。综上，原告应 元的标准较为合适；依据该标准，被告的一次性工伤医疗补助金为x.2元（14个月×x元÷12个月），伤残就业补助金为x.8元（46个月×x元÷12个月 ...

能力鉴定表及唐晨曙、谢梦祥的证明，拟证明被告已构成拾级伤残及鉴定结论送达情况； 7、被告在原告处工作时2007年1月、2008 被告应享有的工伤保险待遇有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共计18个月的本人工资，工资标准为1210.92元[(1084元+1200元+1687 ...

之间的劳动关系是否已期满终止，是否还存在劳动关系。2、原告要求被告给付的项目及数额是否合理。3、被告是否应给原告安排工作并交纳养老、 ，故原告要求给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，本院予以支持，赔偿标准按仲裁委依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673 ...

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所 七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...