。 （1）关于被告黄某甲两次工伤的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的认定。原审法院认为，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满 评判；三、就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别享受两次医疗补助金、就业补助金被上诉人是有意见的，分别享有两次是 ...

在赔偿款中予以扣除。原审法院判决：一、河南某豪公司应支付胡某丙停工留薪工资4760元、护理费4129元、一次性伤残补助金16660元、一次性工伤 护理费用4129元并无不当，但在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算上存在误差，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

又要求续医费的，仲裁委员会可以酌情予以支持。一次性享受了工伤待遇，用人单位支付了一次性工伤医疗补助金的，工伤职工再行要求续医费的，不予支持”的规定，上诉人已经支付了包括一次性医疗补助金7600元在内的所有工伤保险费用，该费用就是用于伤残职工终止劳动和享受工伤待遇后的医疗费用，况且罗XX取出内固定 ...

起诉并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何 诉讼请求，本院不予支持。 第二，关于被上诉人应否支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时的法律规定 ...

留薪期内原工资和福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.03元；支付鉴定费300元、交某200元和二次手术医疗费1025元及 年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司，正龙公司自2010年8月 ...

提出解除劳动关系，有权请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告没有为原告参保工伤保险，应当赔偿原告依法可以享受的工伤待遇。原告工作4.5天 补助金x.04元（2416.x）、一次性伤残就业补助金x元（x）和一次性工伤医疗补助金x元（x）。原告请求被告支付二次手术费8000元，因原告实际 ...

《办法》）执行。依据《办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金的计算标准为按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的 当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度 ...

及额外经济补偿。仲裁庭开庭前，翟某某申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平 终止，用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同，实际上也是劳动合同终止的一种形式。再者，天安六 ...

就业补助金计发基数的当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。姚某某的工伤事故发生在本市，应按双方解除劳动关系时本市上年度职工平均工资计算姚某某的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本市统计部门最近一次公布的平均预期寿命为77.12岁，2009年7月1日起， ...

。 委托代理人顾某，该公司员工。 原告车某与被告某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月12日受理后，由审判员徐晓枫独任审判， ，被告发出劳动合同终止通知书。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金17,830元；2、赔偿金17,830元；3、2010年5月 ...