的劳动关系，原告称从未收到过被告解除劳动合同的书面通知。另查明，被告解除劳动合同前十二个月，原告的平均工资为1185.15元。 原审认为，劳动者的 违反公司规章制度，造成生产事故，给公司造成经济损失，且造成公司停产之恶果，属重大事故，依法应予解除劳动合同。2、上诉人依照法定程序对被上诉人进行了处罚，均 ...

条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定和《劳动合同法》第四十七 月×2)。以上合计，国商机电公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。 四、关于张某某应否赔偿国商机电公司经济损失的问题。 据本案双方当事人举示 ...

。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x ，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的达到后却以上诉人未能成功 ...

之间已无劳动关系。 1997年4月1日陆某某与第三人大众公司解除劳动合同并由大众公司于1998年5月6日开出退工单，同年10月18日才批复同意陆 开出退工单及批复同意回上海市陆某嘴弘安实业总公司，大众公司应某550元标准赔偿1997年4月1日至1998年10月8日期间的经济损失。 大众公司辩称，同意 ...

之间已无劳动关系。 1997年4月1日秦某某与第三人大众公司解除劳动合同并由大众公司于1998年5月6日开出退工单，同年9月30日才批复同意秦 未及时开出退工单及批复同意回上海市陆家嘴弘安实业总公司，大众公司应某550元标准赔偿1997年4月1日至1998年9月30日期间的经济损失。大众公司辩称，同意 ...

，000元)。仲裁费也要求由被告承担。 被告上海舒欣服务有限公司辩称，原告发生交通事故后，公司曾提出派人帮助其去处理赔偿事宜，原告一直拖延不去。但却私下 人民币406.91元； 五、自本判决生效之日起7日内，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币1，220.73元； 六、自本判决生效之日起7日内 ...

在内容上不具有对等性。综上，海帝尔公司仅依据俏江南公司的涉案违约行为要求解除合同的诉讼主张，缺乏法律和合同依据，不应得到支持。 相应地，海帝尔 酒店管理有限公司违约金五十万元； 三、贵州海帝尔餐饮管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿上海俏江南酒店管理有限公司经济损失二十二万元； 四、上海俏江南 ...

年3月至8月上海外来从业人员综合保险1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。 程序； 2、聘用合约一份，证明原被告签订的，内容为双方约定了工资，具有劳动合同性质，上面代表公司签名的是公司的经理； 3、考勤卡，证明被告工作期间 ...

六个月试用期后，某某某公司通过上海某有限公司（以下简称某公司）与本人签订了2007年11月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司 。因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他事项作了约定。 2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通某书》 ...

代理人李x，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 原告陆x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 年4月28日原告驾驶被派遣公司的车辆发生交通事故，被告克扣了原告工资9500元。为此要求法院判决被告：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金x元；2、返还 ...